南宁绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效管理最新招聘,青秀区80条江南区51条,平均工资约为5505元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

薪酬绩效主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 餐饮 酒店
广西猪霸王餐饮管理有限公司
2025-12-25
岗位职责​
1、薪酬体系搭建与优化:负责搭建并持续优化公司薪酬体系,结合行业水平、公司经营状况及岗位价值,制定合理的薪酬策略,确保薪酬的外部竞争力和内部公平性,有效吸引、保留和激励核心人才。​
2、薪酬核算与发放管理:统筹公司员工薪酬核算工作,准确核算员工工资、奖金、福利等各项薪酬待遇,严格把控薪酬发放流程,确保薪酬按时、准确发放,同时做好薪酬相关数据的整理与归档。​
3、绩效体系设计与推行:设计符合公司业务特点和发展需求的绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核周期确定、考核方法选择等,组织并推动各部门绩效管理工作的开展,指导各级管理者正确实施绩效考核。​
4、绩效过程管理与结果应用:跟踪绩效管理过程,及时收集、分析绩效考核数据,处理绩效申诉,确保考核过程的公平、公正、公开;推动绩效考核结果在薪酬调整、职位晋升、培训发展等方面的有效应用,充分发挥绩效激励作用。​
5、数据统计与分析报告:定期收集、整理薪酬绩效相关数据,进行深入分析,形成专业的薪酬绩效分析报告,为公司管理层制定人力资源决策提供数据支持和合理化建议。​
6、政策研究与合规管理:密切关注国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策的变化,及时调整公司薪酬绩效相关制度,确保公司薪酬绩效管理工作合法合规。​
7、跨部门沟通与协作:与公司各部门保持良好的沟通与协作,了解各部门对薪酬绩效工作的需求和意见,为各部门提供薪酬绩效相关的咨询和支持,协助解决薪酬绩效方面的问题。​
任职要求​
1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。​
2、工作经验:3 年以上薪酬绩效相关工作经验,有连锁餐饮行业人力资源管理经验者优先;熟悉薪酬绩效体系搭建、优化及落地实施的全流程。​
3、专业知识与技能:精通国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策;熟练掌握绩效考核方法(如 KPI、OKR、360 度考核等),具备较强的数据分析能力,能熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析;具备良好的制度撰写能力,能独立起草薪酬绩效相关制度、方案。
4、综合素质:具备较强的责任心和原则性,严谨细致,善于发现和解决问题;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能有效推动跨部门工作;具备较强的学习能力和适应能力,能快速应对行业和政策变化。​
福利待遇​
1、薪酬:5000-6000元/月​
2、福利保障:缴纳五险一金、包吃、带薪年假、法定节假日休假、定期组织员工体检、定期组织员工团建活动,如聚餐、旅游、拓展训练等,增强团队凝聚力,丰富员工业余生活。
3、良好的工作氛围:公司倡导积极向上、团结协作的工作氛围,尊重员工的意见和建议,注重员工的个人发展和价值实现,让员工在轻松愉快的环境中工作。​
上班时间:9:00-17:30,大小周
公司地址:南宁市海城路19号龙光云汇鲜智慧港5栋2层5-02-01号

人事行政专员

3000-6000元

南宁-青秀区 2人
广西乐学慧考教育科技有限公司
2025-12-25
岗位职责
1.协助制定和完善公司的人力资源管理各项规章制度,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度,并确保其有效执行;
2.根据公司业务发展需求,负责招聘渠道的拓展与维护,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,为公司招聘到合适的人才;
3.负责新员工的入职手续办理,包括签订劳动合同、办理社保、发放办公用品等,帮助新员工快速融入公司;
4.组织实施员工培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果,收集反馈意见,不断优化培训内容和方式;
5.协助开展员工绩效考核工作,制定考核指标,收集考核数据,统计考核结果,为员工的晋升、调岗、薪酬调整等提供依据;
6.建立和维护员工人事档案,确保档案信息的完整性和准确性,及时更新员工的人事变动信息;
7.处理员工的日常人事事务,如请假、加班、离职等手续的办理,解答员工关于人力资源政策的疑问。
任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2.工作经验:具有 2 年人力资源工作经验,有招聘、培训、绩效管理等模块工作经验者优先;
3.专业技能:熟悉人力资源管理六大模块的基本理论和操作流程,熟练掌握招聘、培训、绩效考核等工作方法和技巧。具备一定的人力资源数据分析能力,能够运用数据分析工具对人力资源数据进行统计和分析;
4.沟通协作:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能够独立完成工作任务;
5.其他要求:熟练使用办公软件,如 Word 、Excel 、PPT 等,熟悉人力资源管理软件的操作。 具有较强的学习能力和应变能力,能够快速适应公司的发展变化和工作要求。
工作时间:9:00-18:00,固定工周一休息,可接受单休的欢迎积极投递简历

科研管理主管

12000-18000元

南宁-良庆区 2人 研究院 事业单位
广西产研院先进技术融合创新促进中心有限公司
2025-12-25
岗位职责
(一)负责国家、省、市各级各系统科研项目、科技创新平台、科技奖项的策划、材料撰写等申报工作及后续跟进。
(二)负责组织科研立项、科技项目合同的审核、签订和管理。
(三)负责组织监督、检查科研项目计划及绩效指标执行情况。
(四)负责撰写科研项目总结、评估及验收材料,组织科研项目的评审、鉴定和验收工作。
(五)负责组织与行业协会、业务对口单位、高校院所开展技术合作。
任职要求
(一)硕士研究生以上学历,理工科类相关专业优先。
(二)具备3年以上相关工作经验,拥有从事新材料、高端装备制造领域工作经验或国有大中型企事业单位项目管理工作经历者优先。
(三)熟悉广西相关产业现状和需求,了解广西产业政策和规划。
(四)具有良好的沟通表达能力、抗压能力、学习能力,作风正派。

HRBP经理

6000-9000元

南宁-良庆区 1人 3年以上 26-40岁 大专以上 安防 计算机
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
广西炳卓商贸有限公司
2025-12-24
、融入业务团队,识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题; 2、推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行; 3、在充分了解公司业务流程的基础上,设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度 …… ; 4、负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地; 5、将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 …… 6、组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 7、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 8、负责考核结果的分析评估工作 …… ,为领导决策提供信息支持; 9、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 10、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 11、协助总经理助理做好会议组织、会议决策

会计主管

5000-6000元

南宁-江南区 1人
广西桂百年项目管理集团有限公司
2025-12-24
一、岗位职责 1.财务核算与报表编制  - 负责日常会计凭证的编制、账簿登记及财务报表的出具;  - 管理项目收支、进项抵扣、成本核算、利润分析等数据。 …… 5.支持项目运营与领导交办事项  - 协助项目组编制预算执行表、产值核算、费用报销等;  - 参与内审稽核、绩效数据核算、年度审计支持等工作。

财务经理

6000-7000元

南宁-良庆区 2人 会计师事务所
广西同德会计师事务所有限责任公司
2025-12-24
1.预管理:具备丰富的预算编制执行和监控经验,能够协助企业制合理的预算计划,并对预算执行情进行跟踪和分析,及时发现问题并提出解决方案。 …… 4.资金管理:掌握资金管理技巧,能够合理安排企业的资金,保企业资金的安全和流动性,提高资金使用效率。 …… 2.团队管理:具有良好的团队管理能力,能够有效地领导和激励财务团队,提高队的工作效率和绩效

药店店长

5000-6000元

南宁-江南区 1人
广西康全药业连锁有限公司南宁市金凯路二分店
2025-12-24
岗位职责 1.负责药店的日常运营管理,确保店铺高效、合规运转。 2.管理并激励团队,监督员工工作表现,进行培训和绩效评估。 3.制定并执行销售策略,达成销售目标,提升客户满意度。 …… 4.管理库存,确保药品和商品供应充足,定期进行盘点和补货。 5.维护店铺的卫生、安全和陈列标准,确保符合公司及行业规定。 6.处理顾客投诉和问题,提供优质客户服务,维护良好客户关系。 …… 教育背景:大专及以上学历,药学、医学或管理相关专业优先。 其他:具备良好的职业道德和责任心,能适应轮班工作。 福利待遇 1.提供有竞争力的薪资和绩效奖金。

新能源汽车店长20-30K+提成/五险一金

20000-30000元

南宁-兴宁区 1人
内蒙古车逸汽车科技服务有限公司
2025-12-24
优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 工作内容: 1、团队销售目标设立与达成,根据销售策略和团队目标,制定所负责门店工作计划和目标分配,带领团队执行并确保团队完成用户发展任务,推动潜在用户转化,完成门店目标 2、用户关系管理 …… 处理用户反馈与投诉,提升用户满意度; 3、团队管理:监督、辅导团队成员的日常工作,开展团队搭建、绩效管理工作,提升并发展团队成员能力,践行和传递价值观; 4、门店运营管理:执行运营标准,并持续迭代完善

业务员

4000-6000元

南宁-青秀区 1人
广西肖虎建材有限公司
2025-12-24
根据上级领导下达的回款指标,协助按时完成货款回笼工作,确保公司资金有效运转; 4、负责项目供货调度(派车)、发货,保证项目现场供货的及时性; 5、负责与物流公司收集发货磅单(电子和纸质形式),并做好发货日报数据台账的管理和日常更新 …… 【任职条件】 1、中专以上学历,一年以上建材行业或相近行业销售工作经验; 2、性格开朗,具有良好的沟通表达能力,能吃苦耐劳,服从管理; 3、具有C1照,工作地址:广西南宁市,可接受出差。 …… 福利待遇: 1、基本工资+绩效工资+奖金+五险+节假日福利(礼品/过节红包)+生日福利等 南宁市热度贸易有限公司于2008年5月成立,公司主要经营项目为水泥、煤炭贸易,同时开展以物流服务,粉煤灰、混凝土

客服主管

4000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 办公设备 电信 计算机
广西金慕云科技有限公司
2025-12-24
【岗位职责】 1.客服团队管理,培训及团队建设 2.统筹规划客服部的工作,合理分配工作量,保证工作任务的完成 3.沟通协调与其他部门的交叉业务,配合销售部完成订单后续跟进 4.领导安排的其他工作项目 …… 【任职资格】 1、大专以上学历,互联网公司经验3年以上,精通办公软件及日常的售后服务管理; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 …… (周六上班时间:早9晚6) 【薪资福利】底薪+项目提成+绩效+五险+意外险+年度体检

药店执业药师

4000-9000元

南宁-江南区 1人
广西老百姓国人大药房有限责任公司
2025-12-24
、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作; 6.对门店处方药的销售、顾客用药指导,处方药销售备案记录; 7.协助质理管理部进行 …… 三、福利待遇: 基本工资+绩效+奖金+包住 + 基础保险+培训+旅游+多样化福利+工资无上限 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;

轻医美运营经理

11000-22000元

南宁-良庆区 1人
广西高晟展生物科技有限公司
2025-12-24
管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. …… 用户关系管理:负责建立和维护与用户的良好关系,包括通过线上线下活动、客户关怀等方式,提高用户满意度和忠诚度,增加用户复购率。 6. …… 管理预算和成本控制:负责制定和管理医美运营预算,控制成本,确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。 …… 总体而言,医美运营总监负责轻医美医美的运营管理,包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作,以实现公司的业务目标和增长。

会员专员

4000-9000元

南宁-良庆区-碧园大厦 1人
深圳爱生长寿科技有限公司
2025-12-24
1、根据月度绩效指标发展新会员; 2、负责会员销售转化工作,执行并完成公司年度销售计划; 3、根据公司市场营销战略,转化会员,提升销售价值。控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成任务。 …… 任职要求: 1.本科及以上学历,医学类或健康类专业,有会员运营管理、大健康会员销售经验优先; 2.具有会员裂变能力,熟悉会员运营的各种玩法,对会员等级分层,会员增长和转化有完整清晰的会员方法及成功案例

大健康运营岗

4000-9000元

南宁-良庆区-碧园大厦 1人
深圳爱生长寿科技有限公司
2025-12-24
岗位职责: 1、根据月度绩效指标发展新会员; 2、负责会员销售转化工作,执行并完成公司年度销售计划; 3、根据公司市场营销战略,转化会员,提升销售价值。 …… 任职要求: 1.本科及以上学历,医学类或健康类专业,有会员运营管理、大健康会员销售经验优先; 2.具有会员裂变能力,熟悉会员运营的各种玩法,对会员等级分层,会员增长和转化有完整清晰的会员方法及成功案例

全国渠道运营经理

5000-10000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-12-24
团队管理:负责运营团队的组建、分工与管理;制定并优化工作流程、培训体系(业务/技术/安全)及考核标准;激励团队高效解决客户问题,达成目标。 2. …… 门店业务管理:负责全国门店的业务活动统筹,指导并监督其商圈拓展、业务精耕、规范操作及合同签署。 5. 门店绩效提升:整合内部资源,协助门店提升管理水平、盈利能力和市场竞争力。 6. …… 服务商管理: 指导并监督国内服务商的业务操作与店面运营规范,持续提升其服务质量。 7. 其他任务:高效完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1. 学历:统招大专及以上学历。 2.

南宁绩效管理招聘工资

¥ 5505 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.7%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.9%
  • 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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