南宁汽车公司前台招聘

桂聘提供2025年5月南宁汽车公司前台最新招聘,青秀区34条西乡塘区17条,平均工资约为3513元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台移动前台前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

大车汽修前台经理

6000-7000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 运输
广西运德汽车运输集团有限公司保修厂
2025-05-17
一、岗位职责
1.负责前台日常工作,行使安全、服务、行政管理等事务权责。
2.带领本部门做好客户服务工作,完成上级下达的业绩指标。
3.负责部门年度、月度工作目标、工作计划的拟订,并督导实施。
4.负责前台管理制度与业务流程的拟订,并督导实施和监控。
5.负责顾客关系管理的督导与分析报告,处理一般顾客抱怨及投诉。
6.落实各项制度,抓好预邀、回访、服务、接待、回款等工作。
7.落实精细化管理,提升服务水准,提高前台工作质效。
8.完成上级交待的其它任务。
二、岗位要求
1.本科以上学历、同行业同岗位3年以上工作经历
2.自驱力强,自我要求严,做事干练、有责任担当。
3.有一定管理能力,会拟制公文,办文办事经验丰富。
4.退役军人优先。
5.中共党员优先。

服务顾问主管

8000-9000元

南宁-兴宁区 1人 电子 汽车 汽车销售
广西正亚汽车销售服务有限公司
2025-05-17
部门管理:
1、根据业绩状况制定相应的措施确保完成业绩目标(每月提交工作总结);
2、严格执行品牌售后服务管理条例及本公司规章制度,制定指导检核客户满意度的改进,保证客户服务满意度成绩的提升;
3、协调处理客户投诉,及时反馈相关信息,包括向汽车反馈的信息报表;对服务部的保修工作进行监督检查;
4、定期进行行业市场的调查分析,针对生产经营中存在的问题提出建议性意见;
5、决策并执行公司所赋予范围内的业务;审查、评价部门员工的表现;
6、有权处理经营生产中发生的一般问题,认真落实优质服务的各项举措,包括:上门维修服务、质量跟踪服务、预约维修、定期走访顾客等;
7、参与本部门聘用流程,聘用本部门业务所需的人才,负责部门人才的培养。
业务管理:
1、制定本部门年度、月度培训计划,进行部门的人才培训;
2、重点监管接待前台的日常工作,对前台服务顾问的接待、邀约(首保、升级活动、定保,流失、续保)等工作进行考核;
3、每日提交前台业务报表,保险理赔周报、月报分析,并提交有效改善措施;
4、负责与厂家对接本部门各项工作事宜(信息反馈);
5、组织监督公司日常活动的推进与执行。
满油度管理:
1、客户满意度目标达成;
2、服务及时性目标达成率(准时交车率\\抱怨处理及时性);
3、服务站积分评价本部门失分项改善措施。
日常行为规范:
1、现场6S管理(卫生区域,办公区桌面);
2、岗位应知应会知识(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作总结与计划 (坚持每月提交);
4、按时参加部门培训;
5、团队协作能力。

前台服务经理

8000-12000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 运输
广西运德汽车运输集团有限公司保修厂
2025-05-17
1、带领本部门做好客户服务工作,保证本部门员工的业务水平持续提高,以达成营业目标。
2、部门年度、月度工作目标、工作计划的拟订,并督导实施。
3、前台管理制度与业务流程的拟订,并督导实施和监控。
4、顾客关系管理的督导与分析报告,处理一般顾客抱怨及投诉。
5、积极与汽车售后部的相关部门进行工作沟通交流,按要求反馈售后前台的工作服务情况。
6、前台5S监控及管理,直接下属的月度绩效管理。
7、负责配合车间、备件部及相关部门处理日常业务工作。
8、中共党员优先。
9、退役军人优先。

前台服务顾问

6000-8000元

南宁-兴宁区 2人 汽车 运输
广西运德汽车运输集团有限公司保修厂
2025-05-17
【岗位职责】 1、主动招揽客户进店维修保养,受理客户的预约; 2、达成维修接待目标,协助部门达成维修接待任务; 3、按流程对维修车辆进行接待,确保客户满意度; 4、主动和客户沟通,确定合理的维修方案; 5、与车间有效、及时协调在店维修车辆; 6、掌握车辆维修进度,并及时与客户沟通; 7、按公司标准对维修车辆进行结算; 8、定期向客户进行回访; 9、做好5S管理,保持维修接待区域的环境整洁; 10、积极接受厂家培训和公司培训。 【任职资格】 1、中专以上学历, 持C1以上驾照; 2、有良好的产品知识和汽车诊断技能,熟悉售后服务流程; 3、有良好的服务意识及营销意识,应...

汽修前台顾问

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 安防 汽车 汽车维修
南宁市飞云汽车维修有限责任公司
2025-05-17
行业经验:基层岗位需1年以上经验 岗位经验:3-5年综合类汽修厂或4S店工作经验可往管理岗位设定 岗位职责: 1.负责受理到店车辆的售前售后相关服务,能及时发现客户车辆问题并能给出正确的业务指引; 2.负责接待客户,与客户建立良好的联系,熟练掌握客户管理,熟悉并挖掘客户需求; 3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识及能力,提高客户满意度;对客户资料的管理和更新,做好客户沟通工作; 4.具备一定的营销能力 岗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐

汽车服务顾问sa

5000-8000元

南宁-青秀区 1人 安防 汽车 汽车维修
南宁市飞云汽车维修有限责任公司
2025-05-17
特别优秀者可予考虑前台业务主管岗位。 岗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐

途虎养车店长

5000-10000元

南宁-江南区 1人 电子 机电 汽车
广西创享汽车服务有限公司
2025-05-17
根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划; 7、负责店面运营管理、服务态度、服务质量,及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施: 8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力 …… ; 9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调 10、负责店面各类投诉处理,危机公关事件的应急方案建立及响应;立即沟通

汽车前台SA

5000-8000元

南宁-青秀区 1人 安防 汽车 汽车维修
南宁市飞云汽车维修有限责任公司
2025-05-17
行业经验:基层岗位需1年以上经验 岗位经验:3-5年综合类汽修厂或4S店工作经验可往管理岗位设定 岗位职责: 1.负责受理到店车辆的售前售后相关服务,能及时发现客户车辆问题并能给出正确的业务指引; 2.负责接待客户,与客户建立良好的联系,熟练掌握客户管理,熟悉并挖掘客户需求; 3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识及能力,提高客户满意度;对客户资料的管理和更新,做好客户沟通工作; 4.具备一定的营销能力 岗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐

售后前台服务顾问

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车 汽车销售
南宁佳合汽车销售有限公司
2025-05-17
工作内容: 1. 接待客户,受理客户的维修项目和咨询。 2.做好车辆档案的登记、汇总、保存工作。 3. 精通本职工作,积极主动,尽职尽责。统一着装,接待客户端庄得体,热情周到,语言文雅。 4. 严格遵守劳动纪律,不准利用职务和工作便利谋取私利。 5. 负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断,确定维修内容和大致期限。 6. 对修复车辆及维修进度,向客户做明确交代,并听取客户的反映和要求,尽量满足客户需求,提高客户满意度。 7.严格执行各项规章制度及SCP服务核心流程,并按月完成制定的各项业绩考核。 8.负责接待前来企业提车的客户,引导客户视检竣工车辆,向客户汇报维修情况,办理结算...

前台客服

3000-5000元

南宁-江南区 1人 电子 机电 汽车
广西创享汽车服务有限公司
2025-05-17
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件和货品,并做好登记管理和系统录入工作; 4、负责前台区域的环境维护

汽车售后前台主管

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信力丰汽车销售服务有限公司
2025-05-12
工作内容 - 负责汽车售后服务流程的执行与管理 - 提供专业的汽车维修与保养服务 - 处理客户的咨询与投诉,确保服务质量 任职要求 - 具备良好的普通话沟通能力,能够使用本地方言与客户进行有效交流 - 具有4S店汽车售后服务相关工作经验 - 对工作认真负责,能够承受工作压力,具备良好的服务意识

汽车维修前台接待

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 安防 汽车 汽车维修
南宁市飞云汽车维修有限责任公司
2025-05-11
1.需要有汽车维修接待,销售经验 2.形象气质佳
约 12 个岗位

南宁汽车公司前台招聘工资

¥ 3513 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
631
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 50.9%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 97.9%
  • 高中 0.3%
  • 中专 0.6%
  • 大专 1.1%
南宁前台招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.3%,中专占0.6%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.3%
南宁前台招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.3%。

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