1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
医疗器械销售
8000-9000元
美住悦熊酒店店长
7000-12000元
财务实习生
2000-3000元
民宿店长
8000-12000元
酒店店长
6000-10000元
家具销售专员
2000-4000元
讲师-南宁
8000-10000元
验光配镜师
6000-8000元
店长(眼镜行业)
8000-10000元
财税销售顾问(双休)
6000-8000元
置业顾问
2000-4000元
北京旅游专线销售
5000-10000元
高端销售顾问(五险一金)
5000-10000元
销售代表
4000-7000元
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元
医疗设备(器械)销售代表(南宁)
5000-6000元
医疗设备(器械)销售代表(玉林)
5000-6000元
医疗设备(器械)销售代表(桂林)
5000-6000元
酒店销售专员
3000-6000元
广告协调/AE客服/跟单
4000-6000元