南宁汇东国际其他销售职位招聘

共找到54条南宁汇东国际其他销售职位招聘职位。好工作,上桂聘

医疗器械销售

8000-9000元

南宁-青秀区-太平洋世纪广场 10人
南宁市青年医学研究有限公司
2024-05-11

美住悦熊酒店店长

7000-12000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 酒店 烟草
广西美住酒店管理有限公司
2024-05-11

财务实习生

2000-3000元

南宁-青秀区-现代·国际 1人
南宁溪源信息技术有限公司
2024-05-11

民宿店长

8000-12000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 酒店 烟草
广西美住酒店管理有限公司
2024-05-11

酒店店长

6000-10000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 酒店 烟草
广西美住酒店管理有限公司
2024-05-11

家具销售专员

2000-4000元

南宁-青秀区-金湖帝景 1人 电器 家具 投资
广西私行投资中心(有限合伙)
2024-05-10

讲师-南宁

8000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 包装 电子 光学
南宁易能易美光学科技有限公司
2024-05-10

验光配镜师

6000-8000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 包装 电子 光学
南宁易能易美光学科技有限公司
2024-05-10

店长(眼镜行业)

8000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 包装 电子 光学
南宁易能易美光学科技有限公司
2024-05-10

财税销售顾问(双休)

6000-8000元

南宁-青秀区-地王大厦 10人 财务 财务咨询
广西地王慧算财务服务有限公司
2024-05-10

置业顾问

2000-4000元

南宁-青秀区-文德大厦 1人 房地产 房地产开发
广西华天房地产开发有限公司
2024-05-10

北京旅游专线销售

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 保险 餐饮 旅行社
广西青松国际旅行社有限公司
2024-05-09

高端销售顾问(五险一金)

5000-10000元

南宁-青秀区 1人
广西卡泰驰零零柒汽车科技有限公司
2024-05-09

销售代表

4000-7000元

南宁-青秀区-东方曼哈顿 5人
云上溯源智慧农贸市场开发(广西)集团有限公司
2024-05-09

银行信用卡资产保全专员

5000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司
2024-05-08

医疗设备(器械)销售代表(南宁)

5000-6000元

南宁-青秀区-地王大厦 6人 管理咨询 企业管理 医疗器械
广西崇迈医疗设备有限公司
2024-05-08

医疗设备(器械)销售代表(玉林)

5000-6000元

南宁-青秀区-地王大厦 2人 管理咨询 企业管理 医疗器械
广西崇迈医疗设备有限公司
2024-05-08

医疗设备(器械)销售代表(桂林)

5000-6000元

南宁-青秀区-地王大厦 2人 管理咨询 企业管理 医疗器械
广西崇迈医疗设备有限公司
2024-05-08

酒店销售专员

3000-6000元

南宁-青秀区 1人 包装 房地产 酒店
南宁万坚酒店有限公司
2024-05-08

广告协调/AE客服/跟单

4000-6000元

南宁-青秀区 1人 办公设备 电子 广告
广西共振广告有限公司
2024-05-08
约 54 个岗位

南宁青秀区其他销售职位招聘工资

¥5669月均工资
薪资区间:2000 - 100000元/月
1247
个岗位
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K-8K
  • 2%
    2K-3K
  • 35.2%
    3K-5K
  • 42.3%
    5K-8K
  • 18%
    8K-12K
  • 0.3%
    12K-15K
  • 1.8%
    15K-20K
  • 0.2%
    大于20K

学历要求分析

  • 不限学历 99.1%
  • 高中 0.6%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.2%
南宁青秀区其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.6%,中专占0.2%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 0.7%
南宁青秀区其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.7%。

南宁其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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