1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
区域/分公司/代表处负责人
20000-21000元
物业工程主管
5000-6000元
人事行政主管
5000-6000元
副总经理
7000-10000元
法拍房销售主管(南宁头部辅拍机构)
12000-18000元
政策研究员
8000-10000元
部门经理(人才发展/培训开发方向)
10000-15000元
保洁公司总经理岗 薪资1w-2.5w+股权激励
15000-25000元
总经理 薪资1w-2.5w+股权激励
15000-25000元
销售经理
8000-10000元
销售总监
20000-40000元
前厅经理/部长/领班
3000-4000元
人力资源顾问
3000-4000元
珠宝店长
7000-12000元
制片人
5000-10000元