南宁人力资源专员招聘

桂聘提供2025年12月南宁人力资源专员最新招聘,青秀区18条西乡塘区11条,平均工资约为4003元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源专员人力资源专员人力资源专员人事专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

HRBP

9000-14000元

南宁-西乡塘区-东盟财经广场 1人
深圳前海麦格美科技集团有限公司
2025-12-28
【岗位定位】
南宁分公司(用户体验中心)人事行政负责人,统筹管理南宁分公司(约120人)所有人事行政事务
【岗位职责】
1、人才招聘——搭建多渠道招聘体系(校招 / 社招 / boss等),优化入职流程,及时满足招聘需求
2、业务伙伴与支持——深入各部门了解业务需求,提供人力资源解决方案,协助业务负责人进行团队效能分析与优化,推动企业文化在分公司的落地实施,组织员工关怀活动与团队建设项目
3、考勤与员工关系管理——主导分公司考勤制度执行与优化,监督各部门考勤数据收集与异常处理,处理员工投诉与劳动纠纷,执行集团员工手册及各项规章制度
4、行政事务——管理分公司固定资产与办公物资,维护办公环境优化办公体验
【岗位要求】
1、本科及以上学历,3 年以上 HRBP 或综合 HR 管理经验,有互联网行业经验者优先
2、性格成熟、责任和主动性强、强推动力和执行力,良好的人际界面和业务敏感度,跨部门沟通协调能力强
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉南宁本地人力资源市场者优先

招聘专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 电子 电子商务 生物科技
广西南宁市亿佰瑄生物科技有限公司
2025-12-28
【企业福利】
1、良好的晋升机制;
2、全面职业培训:免费岗位技能培训,助力员工职业发展;
3、丰富多彩的团队活动:员工生日会、户外拓展、年会;
4、员工福利:五险、法定节假日、全勤奖、年度旅游、生日福利、节假日福利、带薪年假、差旅补贴、生育慰问金、父母慰问金、父母生日贺礼等等。
岗位职责:
1、负责公司招聘工作;
2、组织、安排面试
3、负责新人培训
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:朝九晚六,月休4天+法定节假日,自行排休,可半天半休

人事专员

3000-6000元

南宁-青秀区 1人 生物科技
广西美来生物科技有限公司
2025-12-28
岗位职责:
1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等;
2、负责招聘渠道的维护工作
3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库;
4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。
5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。
6、薪资方式: 无责任底薪+绩效,
7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等
任职资格:
1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。
2、具有良好的沟通、表达、文字能力。
3、熟悉相关的办公软件使用。

人事副总监

7000-8000元

南宁-邕宁区 2人
广西寰宇讯达数字传媒科技有限公司
2025-12-27
一、岗位职责 全面负责人力资源部门管理,制定并执行年度招聘计划,确保团队(3人)月度人均招聘5人目标达成; 统筹招聘全流程(渠道开拓、面试评估、录用决策),重点保障业务部门用人需求; 优化招聘体系,建立人才库,提升招聘效率与候选人体验; 主导薪酬绩效、员工关系等模块工作,推动HR政策落地; 分析招聘数据,定期汇报达成率、留存率等核心指标。 二、任职要求 硬性条件 3年以上HR经验,1年+团队管理经验,有快销品行业背景优先; 精通招聘全流程,擅长使用主流招聘平台及数据分析工具; 过往带领团队人均月度招聘≥5人且综合留存率≥60%。 核心能力 目标导向:能分解指标并驱动团队...

人力资源专员(培训与薪酬绩效方向)

5000-6000元

南宁-青秀区 1人
航九云居(广西)健康科技有限公司
2025-12-27
一、岗位目的 协助构建并实施员工培训发展体系,提升组织能力;准确执行薪酬福利与绩效考核操作,确保激励体系公平、及时落地,有效支撑业务发展。 二、主要职责与工作任务 1. 培训与发展: (1)协助进行年度培训需求调研,制定培训计划。 (2)组织内外部培训项目的实施,负责讲师联络、场地安排、学员管理等。 (3)管理培训档案,进行培训效果评估与总结分析。 (4)协助开展员工职业发展通道建设的相关工作。 2. 绩效管理: (1)负责绩效考核流程的具体操作,包括周期通知、表格收发、数据收集与初审。 (2)维护绩效考核系统数据,确保信息准确。 3. 薪酬福利核算: (1)根据考勤、...

人力资源专员(招聘与员工关系方向)

5000-6000元

南宁-青秀区 1人
航九云居(广西)健康科技有限公司
2025-12-27
一、岗位目的 高效执行招聘计划,为公司引进合适人才;规范管理员工劳动关系,维护和谐、稳定的用工环境,防范基础法律风险,提升员工入职与在职体验。 二、主要职责与工作任务 1. 招聘与配置:根据年度编制与需求,执行招聘计划。负责职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、候选人沟通、背景调查及录用通知发放,维护并更新人才库。 2. 员工关系管理: (1)办理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续,确保流程合规。 (2)负责劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、归档与管理。 (3)管理员工人事档案,确保其完整性、准确性与保密性。 (4)作为员工咨询首要窗口,解答人力资源政策疑问,处理一般性员...

人事行政经理

6000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 投资
广西东创同心投资集团有限公司
2025-12-27
岗位职责: 1、全面负责人事及行政部门的日常管理与运营,制定并优化相关制度、流程提升团队效率与服务品质。 2、统筹招聘与人才发展工作,完善招聘渠道,组织关键岗位面试,优化入职流程,并协助开展员工培训与绩效管理。 3、负责企业文化建设与内部传播,统筹公司宣传平台(如微信公众号)的内容规划与形象输出,提升组织凝聚力。 4、管理公司行政后勤体系,包括办公环境、固定资产、车辆调度、印章使用、办公采购及费用管控等,确保资源合理配置与合规运作。 5、组织协调公司重要会议、接待及员工活动(如年会、团建、庆典等),提升员工体验与企业归属感。 6、负责与物业、供应商及相关对外单位的沟通协调,统筹办理...

人力资源与行政总监

10000-15000元

南宁-青秀区 2人
航九云居(广西)健康科技有限公司
2025-12-27
一、岗位目的 作为集团综合行政部的负责人,全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者,又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化,驱动组织能力提升,为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。 二、主要职责与工作任务 1. 战略规划与执行:承接并解码公司战略,制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算,并推动有效实施与评估。 2. 组织与体系建设: (1)主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。 (2)定期进行组织诊断,分析组织效能,为组织结...

人事行政经理

13000-17000元

南宁-西乡塘区 1人
杭州湃沃科技股份有限公司
2025-12-27
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法...

薪酬绩效专员

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车销售
广西格利汽车销售服务有限公司
2025-12-27
岗位职责: 1: 负责薪资方案设计与流程跟进; 2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作; 3:负责社保公积金办理及账单制作; 4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作; 5:负责公司物品采买及报销; 6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理; 7:负责新入职人员跟进。 岗位要求: 本科及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。

工厂招聘专员

4000-7000元

南宁-江南区-江南万达广场 10人 18-30岁 电机 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
广西鑫瑞国泰智能制造科技有限公司
2025-12-26
1.工作内容:负责网络平台招聘,为企业招工。(工作简单,培训3-5天可上手,坚持2-3个月看到大收益) 2.薪资福利:薪资待遇:无责底薪2300+200绩效,如果招20人以上每增加一个人底薪+50,提成100元/人满月,提成叠加3个月以上,转正交五险 3.岗位要求:18岁-30岁,高中以上学历,基础使用电脑做表格等,有自信,有责任心,有野心,有赚钱欲望,不甘服输的态度(做过业务或者销售优先) 4.上班地址:江南区万达广场 5.上班时间:上午9点-12点,下午2点-6点,周日单休

行政人事专员/主管

5000-6000元

南宁-江南区 1人 食品
广西锋之味食品有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高...

行政人事

3000-4000元

南宁-隆安县 1人 包装
广西南宁腾裕纸品包装有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动、升迁等手续的办理; 2、负责办公用品的采购、发放、登记、管理,建立固定资产台账; 3、负责行政费用缴纳、办公用品的申购、管理; 4、负责固定资产台账建立、维护; 5、负责公司会议室管理; 6、负责出差安排及来访接待; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,一年以上行政人事工作经验; 2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 3、有责任心,做事用心、踏实、细致; 4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 5、有行政和文员的工作经验优先考虑;

急招!人力资源岗(双休+五险一金)

4000-5000元

南宁-青秀区 1人
北京联云天下科技有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转; 2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责; 3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议; 4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日...

高级人力资源专员

6000-8000元

南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 1人
东方海外物流(中国)有限公司广州分公司
2025-12-26
一、核心职责 招聘/用工合规管理:全流程招聘、入离职手续、劳务派遣以及劳务外包对接。 员工关系:投诉处理、活动组织。 薪酬:考勤核对、工资核算、绩效考核数据收集。 培训绩效:安全培训、绩效考核数据收集。 行政后勤:办公/宿舍/食堂/车辆管理、费用控制、供应商对接。 合规文档:档案管理、政策落地、工伤及突发事件协助。 二、任职要求 本科,人力/行政/物流专业优先;3 年以上人事行政经验,有物流/仓储驻场经历更佳。 熟练 Office,懂基本数据分析;熟悉《劳动法》及劳务派遣。 接受快节奏与弹性加班,抗压强...
约 50 个岗位

南宁人力资源专员招聘工资

¥ 4003 月均工资
薪资区间: 1990 - 13000元/月
372
个岗位
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.5%
  • 初中 0.3%
  • 高中 0.3%
  • 中专 0.3%
  • 大专 1.4%
  • 本科 0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.4%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.3%
  • 1-3年 1.7%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。

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