南宁人事岗位招聘

桂聘提供2026年1月南宁人事岗位最新招聘,青秀区15条西乡塘区5条,有五险等,更多人事岗位招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力资源综合岗

4000-5000元

南宁-青秀区-航洋国际城 2人 2年以上 28-40岁 本科以上 人力资源 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
1小时内
岗位职责:
1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。
2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。
3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。
4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。
5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题;
3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作;
4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。

人事行政专员

3500-5000元

南宁-青秀区-泰安大厦 2人 1年以上 20-28岁 大专以上 网络 互联网
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
上海博才网络科技有限公司南宁分公司
1小时内
岗位内容:
1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作;
2、负责员工入职、转正、离职手续的办理;
3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理;
4、负责前台来往客户的接待工作;
5、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;
6、督促员工外出做好登记并做数据统计;
7、完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、要求一年以上招聘工作经验,行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历(优先);
2、熟练运用Word、Excel等办公软件;
3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事积极主动。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休

健康顾问

4000-8000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1人
寿乡生活(沈阳)健康管理有限公司
13小时前
岗位全国同步招聘!!!
任职要求:
1、医学、药学、营养、食品、生物等相关专业优先,有意愿长期人事膳食营养指导工作;
2、抗压能力强,接受一定的销售性质
岗位职责:
1、对公司现有会员进行健康指导及营养干预,为会员建立健康档案;
2、借助公司平台开发新顾客并达成后续维护;
3、辅助营养师完成销售
提供住宿!提供住宿!提供住宿!

总助(政府项目/景区谈判方向)

6000-8000元

南宁-江南区-研祥智谷 1人
万辉文旅产业发展(广西)有限公司
13小时前
跨部门协同:作为总经理与各部门的衔接纽带,传达总经理决策部署,协调运营、财务、人事等部门落实相关工作,反馈执行中的问题并推动解决, (五)品牌形象协同:助力业务口碑建设 政企活动参与:协助总经理参与政府或行业组织的文旅论坛 …… 三、岗位要求 1、学历与经验:本科及以上学历,3年以上文旅行业、共享出行行业或政府项目对接经验优先;有景区合作谈判、政府补贴申报经验者优先。

超市生鲜经理

4000-6000元

南宁-青秀区 1人 包装 办公设备 投资
广西大洋投资集团有限公司
13小时前
(1)维持生鲜区域良好的销售业绩;   (2)严格控制生鲜区域的费用和损耗;   (3)维持店内整齐生动的陈列;   (4)合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;   (5)维持生鲜区域良好的服务标准 …… ;   (6)负责组织生鲜区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,及时向店长反馈相关运行情况 岗位要求: 1、40周岁以下,1年以上相应岗位工作经验; 2、熟悉商超运作流程,具备丰富的生鲜商品知识及营销运作和业绩管理经验

营业厅导购员

3500-8500元

南宁-良庆区 30人 1年以上 通信
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西煌达通信科技有限公司
2025-12-31
入职有培训,有人带,可以快速进入岗位上手工作,晋升空间大, 有年终奖,有社保,有带薪年假。 上班有 好几个办公地点可以选的。 …… 需要找工作的小伙伴可主动联系人事下小凌预约面试哦!只要你主动我们就有机会!

移动厅前台营业员

3500-8500元

南宁-良庆区 20人 1年以上 通信
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西煌达通信科技有限公司
2025-12-31
门店营业员岗位招聘,工作内容,主要在前台接待客户,业务录单,受理变更业务,整理数据报表,终端数据盘点录入,前台区域,接待区域,卫生清洁工作,要求有通信行业经验,有移动经验优先。 能接受两班倒工作制。 …… 前台营业员岗位,不限制学历,要求有移动经验懂得业务办单板块,会系统办单操作,会电脑办公软件,能保持热情接到进店客户,给客户推荐办理业务,配合门店电脑录单,做好数据统计。 …… 入职有培训,有人带,可以快速进入岗位上手工作,晋升空间大, 有年终奖,有社保,有带薪年假。 上班有 好几个办公地点可以选的。 …… 需要找工作的小伙伴可主动联系人事下小凌预约面试哦!只要你主动我们就有机会!

酒店店总

8000-9000元

南宁-青秀区 1人 宾馆 包装 烟草
南宁市邕江宾馆有限责任公司
2025-12-31
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 …… 【岗位要求】 1、30--45 岁之间,身体健康,拥有良好的职精神; 2、具有较强的责任心,价值意识,较强的服务意识和管理意识;: 3、酒店管理、行政管理、财务管理等相关与业,本科以上学历; 4 …… 6、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策; 7、酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训; 8、十年以上星级酒店行业相关工作经验,五年以上同等岗位工作经验,熟悉桂林酒店市场

统计员(成本统计)

5000-7000元

南宁-青秀区 1人
深圳市比亚迪锂电池有限公司
2025-12-31
exclePPT等办公软件;熟悉公司人事政策及相关制度及各项办公流程; 1年以上数据收集统计相关工作经验 此岗位需要加班,如不能接受勿扰

人事专员

3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人
广西思沃教育投资集团有限公司
2025-12-31
岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力 …… 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放

统计员

5000-7000元

南宁-青秀区 1人
深圳市比亚迪锂电池有限公司
2025-12-31
excle,PPT等办公软件;熟悉公司人事政策及相关制度及各项办公流程; 1年以上统计相关工作经验 此岗位需要加班,如不能接受勿扰

人事岗位

3000-5000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人
广西思沃教育投资集团有限公司
2025-12-31
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。

人力行政经理(柳州片区)

5000-6000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势 …… 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等

人事行政专员

5000-8000元

南宁-邕宁区 1人 旅游
广西南宁非凡商务服务有限公司
2025-12-30
绩效考核执行 收集销售/客服等岗位业绩数据,核算绩效工资; 协助优化考核工具,反馈执行问题 ; 处理绩效申诉流程事务; 3. …… 人力行政运营 员工入离职、考勤、社保等人事手续办理; 办公环境维护、活动组织、档案管理; 招聘及培训执行; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上人力/行政/数据分析工作经验

物流经理

12000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 化妆品
广西悦颜千千色企业管理有限公司
2025-12-30
、装修材料、陈列道具等物料的流转进行全链条运价管控; 4、团队建设:人员培养、团队协作、绩效考核等; 5、安全管理 :定期培训,实施防火、防盗、防损措施,保障仓库安全; 6、成本控制:定年度仓储人事费用 …… 供应链管理、交通运输等相关专业; 2、熟悉物流仓储业务流程与规范,具备物流管理知识、库存控制技能;熟练使用办公软件,如Excel、Word等,有ERP、WMS等系统操作经验者优先; 3、5年以上大中型同岗位管理工作经验
约 33 个岗位

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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