1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
客户经理
4000-9000元
跨境电商运营专员
4000-6000元
车间主任(蛋白纯化、发酵)生物制药
9000-14000元
服务站长
6000-10000元
客服主管/经理
6000-9000元
物流/仓储项目经理
6000-9000元
管培生/储备干部(崇左)
5000-7000元
基地副场长
6000-8000元
果园基地场长/副场长
8000-10000元
粉之都门店店长
4000-7000元
医学专家(大健康医疗)
8000-10000元
总裁助理
8000-12000元
营运督导
5000-7000元
导诊
3000-4000元
嘉和城分店营业员
2000-6000元