南宁人资经理/主管招聘

桂聘提供2025年11月南宁人资经理/主管最新招聘,西乡塘区10条青秀区8条,平均工资约为4880元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人资经理/主管人资经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事专员

4000-6000元

南宁-西乡塘区-广西大学 1人
南宁奥想创晨教育科技有限公司
6小时前
岗位职责:
1、完善公司业务流程和制度;
2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展);
3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度;
4、妥善处理突发的员工关系问题;
5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。
岗位要求:
1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先;
2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心;
3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴;
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。
晋升途径:
员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监

人力专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 物业
广西金地盛物业服务有限责任公司
2025-11-15
主要工作职责
招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。
员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。
薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。
绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。
政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。
行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。
任职资格要求
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。
技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。
核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。

人事专员

4000-5000元

南宁-西乡塘区 11人
广西开开企业管理有限公司
2025-11-14
人事专员
一、岗位职责:
1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试;
2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理;
3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人;
4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷;
5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、完成部门负责人交办的其他任务。
二、岗位要求:
1、具备较强的学习能力和沟通能力;
2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。

人力资源经理

5000-8000元

南宁-江南区 1人 图书 零售
南宁培育图书有限责任公司
2025-11-14
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施; 3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系,并组织落实; 4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施; 5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训; 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设...

党群工作部(宣传部、人力资源部)实习生

2000元

南宁-西乡塘区 1人
广西北投城市环境治理集团有限公司
2025-11-14
一、招聘人数:1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生; 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业; 3.具有较强的组织沟通和协调能力,能够听从工作安排; 4.熟悉人力资源六大模块业务知识; 5.具有国企人力资源部门相关实习经历者优先;

人力资源实习生

2000-3000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
南宁达美汽车销售服务有限公司
2025-11-13
1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。 2、行政方面主要负责:6S检查,员工考勤排班,办公用品对比采购和日常零星采购,证件借用手续,资产管理,合同管理等。 3、部门经理交代的临时性工作。

人力资源经理

6000-8000元

南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店
2025-11-13
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。

行政人事经理

7000-8000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-11-12
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁)

人力主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 物业
广西金地盛物业服务有限责任公司
2025-11-12
1.负责人力资源六大模块(考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)的落地与优化;​ 2.主导招聘工作,保障人员供给,控制招聘成本;​ 3.搭建绩效管理体系,推动绩效结果应用;​ 4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷,提升员工满意度;​ 5.编制人力资源数据分析报告,为决策提供支持。 任职要求​ 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;​ 2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题;​ 3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。

行政人事专员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-11-12
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作

人力行政主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西金源置业集团有限公司
2025-11-11
岗位职责: 1、两年以上行政人力工作经验,有房地产同岗位工作经验优先; 2、有行政工作经验,做事勤快,良好的组织协调能力; 3、有基础人力资源工作经验; 4、良好的沟通能力,有亲和力; 6、大专以上学历。

人事专员

4000-6000元

南宁-青秀区 1人 交通 软件
广西中润国宁科技发展有限公司
2025-11-11
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组织...

人事专员

3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人
广西思沃教育投资集团有限公司
2025-11-11
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能...

人事专员

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 健康
桂之健(广西)健康产业有限公司
2025-11-09
主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协...

人事专员

5000-6000元

南宁-江南区-南宁海王健康产业园 1人 医药
广西南宁百会药业集团有限公司
2025-11-08
岗位职责: 1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。 3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问。 4、制定员工试用、转正、晋升、调薪、降职降薪管理制度;制定员工奖励、激励、评优选项方案和惩罚措施,并监督执行。 5、建立完善人事档案,做好安全保密工作,并做好离职、退休人员档案移交手续。 6、负责按国家法规办理和缴纳员工五险一金,办理入职、离职人员增减手续。 7、完成领导交付的临时工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、法学、经济、管理类专业。 2、具备较强的学习、计划、沟通和...
约 26 个岗位

南宁人资经理/主管招聘工资

¥ 4880 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
623
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.3%
  • 本科 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.6%
  • 3-5年 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。

南宁人资经理/主管招聘最新投递

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