1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
前台文员
2800-3000元
数学/英语全职托管老师
2500-4000元
南宁仓库配送员
6500-7500元
C1短途货运司机,月休四天
6500-7000元
英语数学老师
2500-4000元
销售专员
4000-10000元
驻校教官
3000-5000元
西乡塘/C本送货司机
6500-8500元
公司C1/本货车司机
6000-7500元
便利店超市送货员c1c2
4600-7000元
食品饮料送货员
6000-7500元
法务专员
5000-6000元
销售专员
5000-6000元
资料员
5000-6000元
行政人事经理
7000-8000元