1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
零食饮料配送
5000-6000元
办公室行政管理岗
4000-6000元
人力资源综合岗
4000-5000元
人事行政专员
3500-5000元
短途货运司机,配送零食酒水日用品
5000-7000元
移动厅前台营业员
3500-8500元
电商在线客服
4000-5000元
中医
10000-11000元
注塑工
7000-8000元
装修工程项目经理
10000-12000元
人事行政主管
5000-6000元
资料员
5000-6000元
行政人事经理
7000-8000元
资料员
5000-7000元
助理
5000-8000元