1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
总助
6000-8000元
跨境电商运营主管
4000-7000元
切割工
4000-6000元
品牌设计总监
8000-13000元
品牌设计
5000-10000元
人力资源主管
5000-6000元
实习销售
5000-10000元
房地产销售/招商
3000-4000元
店长
7000-10000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
活动执行
4000-9000元
服务员
2000-3000元
酒店前台接待
2000-5000元
人事行政专员
3000-6000元
企业文化建设总监
10000-15000元