1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
资产经营专员
3000-4000元
总助
6000-8000元
人行专员
5000-7000元
(梧州)综合文员
3000-5000元
麻鸭养殖经理
6000-8000元
麻鸭养殖技术员
5000-7000元
行政人资经理
5000-6000元
维修人员
5000-6000元