1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
装猪过磅员
6000-10000元
自动化养殖技工、注射用药岗
5000-10000元
诊断检测岗
5000-8000元
人力资源专员/助理
7000-12000元
人行专员
5000-7000元
维修人员
5000-6000元
养猪服务部主任
12000-20000元
赶猪过磅员
5000-8000元
人事主管/人事经理
3000-8000元
(梧州)综合文员
3000-5000元