1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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5000-6000元
操作工提供吃住一天187
5000-6000元
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操作工坐班
5000-6000元
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行政专员
3000-4000元
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8000-10000元
人事岗
3500元
电话客服
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咨询顾问
15000-20000元
建筑设计师
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