1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
餐饮品牌经理
6000-7000元
美容店长事业合伙人
15000-30000元
人力行政主管/经理
5000-8000元
餐饮部副经理
4000-5000元
洗车美容
2000-5000元
汽车美容学徒
2000-7000元
汽车机修技师
6000-11000元
餐厅主管
4000-5000元
模具技术员
5000-8000元
传菜员
3000-4000元
业务员
3000-4000元
设备技术员
5000-8000元
培训经理
8000-12000元
设计师助理
3000-4000元
人力专员
2000-3000元