1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
连锁餐饮店长
5000-8000元
书法老师
3000-8000元
车工
3000-5000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
作者/撰稿人
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外贸公司员
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少儿口才主持老师
5000-8000元
行政人事
4000-5000元
人事行政文员
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移动厅前台营业员
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广告物料制作
4000-8000元
平面设计师
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保洁公司总经理岗 薪资1w-2.5w+股权激励
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