1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
眼视光专员
5000-6000元
验光师(宾阳门店)
3000-6000元
验光师(宾阳)
3000-5000元
人力咨询
5000-6000元
合伙人律师
6000-10000元
后厨
3000-4000元
电话客服
6000-8000元
工程质量管理
5000-6000元
烧烤副手
3000-3500元
宵夜服务员
3000-3500元
研学项目主管
4000-8000元
平面设计
3000-4000元
销售顾问
3000-8000元