1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电气试验员
5000-10000元
人事岗
3500元
咖啡师
3000-6000元
销售专员
4000-9000元
测试工程师【银行信贷】
8000-13000元
后厨
4000-6000元
客房服务员
2000-4000元