1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事行政专员
3500-5000元
游戏陪练员
3000-8000元
游戏推广专员
3000-4000元
活动策划执行经理
3000-8000元
活动执行专员
3000-5000元
会展活动执行
3000-5000元
执行总监助理
3000-6000元
白转黑操作头疗师
5000-8000元
办公设备维修工程师
3000-4000元
化工工程师
4000-8000元
置业顾问
2000-3000元
餐饮店长
4000-5000元
资产管理员
6000-8000元
上门护理员
3000-4000元
中高端茶饮店调饮师
4000-5000元