1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
医学编辑写作
7000-18000元
咖啡师
3000-6000元
茶艺师服务员
3000-4000元
人事文员
3000-4000元
行政人事主管
3000-4000元
宠物美容师助理
3000-4000元
销售专员
4000-9000元
咨询顾问
15000-20000元
测试工程师【银行信贷】
8000-13000元
水/空/陆运操作
3000-6000元
置业顾问
2000-7000元
厨师
5000-6000元
招聘传菜员(柳州地王新天地)
3000-4000元
运营总监
10000-15000元
土建一级造价师
8000-10000元