1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
产康师
4000-9000元
生产安全员
5000-7000元
统计员
5000-7000元
店员/营业员
3000-5000元
兼职招聘助理
4000元/月
工程质量管理
5000-6000元
资料员
5000-6000元
行政人事经理
7000-8000元
人事行政专员hr
3000-5000元
10086移动行政客服岗位
4000-7000元
熟手档案员(公路、水运方向)
4000-6000元
置业顾问
2000-3000元
人事专员
4000-5000元
药店营业员
2000-5000元
ai技术总监
10000-15000元