1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
机修工
5000-7000元
网络专员
4000-6000元
电气试验员
5000-10000元
电工
5000-8000元
梧州万达绿光派对饰品店长
3000-5000元
熟手档案员(公路、水运方向)
4000-6000元
销售督导(柳州区域)
5000-7000元
房建施工员
5000-9000元
门店店长南宁万国广场绿光派对饰品店长
3000-6000元
皮肤科医生-广西
30000-40000元
执业医师-广西
15000-30000元
皮肤科医生-钟山县
15000-30000元
皮肤科医生-梧州
15000-30000元
后厨
4000-6000元
咖啡师
3000-6000元