1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事行政专员
3000-4000元
妇科医生
20000-30000元
训犬师
4000-8000元
宠物洗护
3000-6000元
宠物美容师及助理
4000-7000元
犬舍助理(收徒)
2000元
咖啡师
7000-8000元
幼儿园体育老师
3000-5000元
兼职市场推广
2000元
招生部主任
4000-8000元
行政人事专员
4000-5000元
直播运营
5000-6000元
人事行政专员
3000-6000元
建筑施工安全员
5000-6000元
业务销售经理
8000-15000元