1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
餐服员
4000-8000元
电信通信办公室客服
3300-3600元
电信通讯办公室客服
3000-6500元
办公室文员
3300-6500元
年前短期工
4000-4400元
出行app接听客服
4000-5000元
电商在线客服
3000-6000元
人力资源主管
5000-6000元
注册会计师(审计经理)
12000-15000元
项目专员
4000-6000元
项目申报主管/经理
8000-12000元
房地产经纪人
6000-10000元
项目申报专员(科创方向)
4000-5000元
办公室主任/董事长助理/综合行政中心总监
5000-8000元
人事专员
3000-6000元