1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电信通信办公室客服
3300-3600元
电信通讯办公室客服
3000-6500元
办公室文员
3300-6500元
前台综合岗
4000-5000元
专升本市场助理(武鸣校区)
3000-8000元
综合办主任(财务 后勤)
4000-5000元
大众汽车销售总监
10000-15000元
人力资源总监
20000-25000元
招儿推产康师/瀚林学府店
5000-8000元
招聘产康师翰林学府店
5000-8000元
招聘客服主管
8000-13000元
项目技术员
3000-4000元
铆工
5000-10000元
销售主管/销售顾问
12000-20000元
企业文化建设总监
10000-15000元