1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
驻校教官
3000-5000元
广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)
8000-10000元
置业顾问房产销售
8000-12000元
置业顾问
3000-8000元
汽车维修技师
5000-6000元
销售顾问
8000-10000元
服务顾问
4000-5000元
信息员
4000-5000元
电商在线客服
3000-6000元
销售
5000-10000元
底薪4K 汽车销售
6000-11000元
面包/烘焙师
2000-3000元
招聘客服主管
8000-13000元
置业顾问
4000-9000元
运营专员/助理(双休/五险一金)
3000-4000元