1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电信通信办公室客服
3300-3600元
电信通讯办公室客服
3000-6500元
办公室文员
3300-6500元
出行app接听客服
4000-5000元
电商在线客服
3000-6000元
招聘客服主管
8000-13000元
组装工无需经验上手快
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南宁本地厂不用外出提供吃住
5000-6000元
人力资源总监
20000-25000元
行政人资经理
5000-6000元
广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)
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