1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
京东配送员
6000-15000元
快递员
6000-12000元
电信通信办公室客服
3300-3600元
电信通讯办公室客服
3000-6500元
办公室文员
3300-6500元
出行app接听客服
4000-5000元
组装工无需经验上手快
5000-6000元
南宁本地厂不用外出提供吃住
5000-6000元
操作工提供吃住一天187
5000-6000元
包装工提供吃住一天190
5000-6000元
操作工坐班
5000-6000元
电脑散热器经验坐班轻松上手快
4500-5800元
电话客服
6000-8000元
伶俐普工
5000-6000元