1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
生产拉长
6000-8000元
理货员
5000-6000元
人力咨询
5000-6000元
项目经理
5000-6000元
人事行政主管
5000-6000元
生产安全员
8000-10000元
物流管理员(药品)
4000-6000元
客户经理(河池)
4000-7000元
人事专员(招聘方向)
4000-6000元
门店店长南宁万国广场绿光派对饰品店长
3000-6000元
运营专员
3000-5000元
育肥主管/技术员
6000-8000元
化妆品销售精英(需出差)
4000-9000元
医学类兼职写稿
6000-15000元
理工期刊写作撰稿
7000-15000元