1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
执业医师-广西
15000-30000元
皮肤科医生-钟山县
15000-30000元
皮肤科医生-梧州
15000-30000元
城市经理(母婴行业)
10000-15000元
储备干部(管理岗)
6000-8000元
医学类兼职写稿
6000-15000元
理工期刊写作撰稿
7000-15000元
化妆品销售精英(需出差)
4000-9000元
育肥主管/技术员
6000-8000元
药店营业员
2000-5000元
疫苗推广活动策划部经理
6000-10000元
项目中心总监
15000-25000元
项目区域总监
12000-24000元
项管中心总监
15000-20000元
研发助理
3000-4000元