1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
店员/营业员
3000-5000元
人事经理(凌云)
8000-10000元
招商银行南宁分行市场经理助理
6000-8000元
零食饮料配送
5000-6000元
店员
3000-4000元
出行app接听客服
4000-5000元
律师
8000-9000元
专职律师
20000-21000元
高速公路技术员
7000-8000元
技术员
7000-8000元
客服专员
7000-8000元
执业药师(柳沙三兴花园)
5000-8000元
运营专员
4000-8000元
招聘专员(非销售)
4000-8000元
润象南宁分公司财务岗
4000-5000元