1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
总助
6000-8000元
服务总监
10000-15000元
店长(都市丽人内衣平果店)
4000-8000元
人事行政主管/专员
4000-5000元
跨境电商运营主管
4000-7000元
母婴专护师
4000-5000元
市场总监
10000-15000元
药店执业药师(青秀凤翔花园)
4000-9000元
(百色园)英语教师
3000-4000元
电信回访员+行政班客服
3000-5000元
餐饮店长
4000-5000元
市场总监
12000-20000元
机电技师
3000-6000元
项目技术员
3000-4000元
咨询律师
10000-15000元