1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
线上接单+按摩师
10000-15000元
SPA芳疗师
15000-25000元
SPA养生师
20000-30000元
人事行政副经理(需外派)
10000-15000元
行政专员
4000-5000元
市场部内勤
4000-5000元
Java后端开发工程师(应届毕业生)
5000-8000元
招聘【年轻人喜欢的线上工作】
3000-4000元
招聘【招一个会打字的小同事】
3000-4000元
IP博主助理/直播助理
3000-4000元
招聘处方医师底薪8K(*不限科室)
12000-17000元
皮肤科医生-钟山县
15000-30000元
汽车美容
4000-6000元
药店店长
4000-6000元
雅诗兰黛美容顾问-桂林
5000-8000元