1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
年前短期工
4000-4400元
置业顾问
7000-8000元
财务总监
11000-15000元
物业水电工招聘1人
4000-5000元
人力资源专员
4000-8000元
行政人事主管
5000-8000元
研发专员
4000-8000元
生产组长
3000-6000元
车间主任
4000-8000元
招聘汽车膜销售员,店长
5000-10000元
餐饮行政总厨
6000-10000元
甜品主管
4000-6000元
人事经理
5000-8000元
招聘专员
3000-5000元
人事专员
3000-5000元