南宁招聘招聘

桂聘提供2025年12月南宁招聘最新招聘,青秀区244条西乡塘区115条,平均工资约为4351元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

年前短期工

4000-4400元

南宁-西乡塘区-大唐天城 100人 48岁以下 电机 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
广西鑫瑞国泰智能制造科技有限公司
2025-12-23
高新区印刷厂暑假工招聘信息!!! 寒假工,学生工,社会工 薪资待遇:10块一个小时(120-130元/天),月薪3000-4000元,包吃包住包水电!!! 1、要求:男女不限,年龄16-40周岁。 2、工作岗位及内容:跟机台做简单工作,如冲书、收书、加号、捆扎等。 3、工作时间:两班倒:白班7:30--19:30,晚班:19:30--07:30,期间吃饭休息1个小时, 4、工资10元/小时,月薪3000-4000包吃包住。 面试时间:下午14:00。 面试需带:身份证+戴口罩 面试完入职完,可以直接安排宿舍,可直接带行李过来。

置业顾问

7000-8000元

南宁-江南区 1人 房地产 建筑
广西全策房地产有限公司
2025-12-23
1、招聘网络客服,在办公室电话或者微信维护客户,解答客户的相关问题
2、上班自由,有一定的学习能力跟沟通能力,有上进心,团队意识强
3、公司福利待遇好,高提成奖励,公司每个月组织团建,员工生日福利,公司提供员工宿舍

财务总监

11000-15000元

南宁-良庆区-盛科城 1人 化学 建筑 机电
广西华鑫盛商贸有限公司
2025-12-23
一、岗位职责
(一)财务战略与体系搭建
1.深度参与公司战略制定,主持编制集团财务战略规划,明确各业务板块财务目标与实施路径。
2.建立并完善集团财务核算体系与财务监控体系,优化制度流程及内控机制,推动财务工作规范化运行。
3.推进财务数字化转型,搭建数据共享平台,提升财务工作效率与数据支撑能力。
(二)财务核算与成本管控
1.统筹各主体财务核算,审核财务报表,保障财务数据真实准确。
2.制定公司资金运营计划,监督资金管理报告及预、决算执行,优化资源配置,严控集团成本。
3.深度参与重大投资活动,负责成本计算、资金统筹,指导跟踪项目财务情况,严控财务风险。
(三)融资管理与资金统筹
1.依据公司发展需求,制定融资规划与方案,明确融资额度、方式及成本目标,保障资金供需平衡。
2.拓展牵头融资全流程工作;协调公司与银行、工商、税务等外部部门的关系。
3.搭建集团资金池体系,统筹资金调配,管控汇率及资金链风险。
(四)税务合规与跨境财务统筹
1.统筹集团税务管理,熟悉国内外(含越南)财税政策,确保税务合规,配合外部监管检查。
2.开展内控合规监督,推动业务财务协同,优化供应链财务流程。
3.参与公司重要事项分析与决策,提供专业财务分析及决策依据,提交财务管理工作报告。
(五)团队管理与跨部门协同
1.搭建财务团队架构,负责人员招聘、培训及绩效管控,提升团队专业能力与协作效率。
2.对接各部门推动财务制度落地,协调解决跨部门财务问题,保障财务工作顺畅推进。
3.定期向管理层汇报财务核心信息、重大财务事项及财务管理工作报告,提供决策支持。
二、任职要求
(一)核心技能
1.精通建材生产企业财务核算,具备预算、成本管控、税务筹划及分析能力。
2.熟悉多元融资方式,有建材行业融资资源,能独立牵头大额融资项目。
3.5人以上财务团队管理经验,了解财税政策,熟练使用主流财务软件。
(二)工作经验
1.8年以上财务工作经验,5年以上建材/制造业财务管理经验。
2.3年以上集团化企业财务总监同等岗位经验,有多地业务统筹经验。
3.融资背景,东南亚跨境财务经验者优先。
4.主导/参与过财务内控体系搭建,能应对监管检查。
(三)其他要求
1.职业操守良好,严谨负责,抗压能力强,有战略思维。
2.沟通协调、谈判及领导能力优秀。

物业水电工招聘1人

4000-5000元

南宁-青秀区 1人
广州厦王生活服务有限公司
2025-12-23
【岗位职责】 ·负责小区内强电、弱电系统的日常维护与故障处理 ·执行设备维护计划,保障电力系统稳定运行 ·配合工程团队完成各类维修任务 【职位要求】 ·年龄55岁以下,身体健康 ·持有低压电工证,3年以上相关工作经验 ·熟悉安全规范及操作流程 ·具备责任心、执行力和学习能力 【工作时间】 ·早班:08:30-12:00 14:30-17:30 · 单双休日 必须具备有电工证件

人力资源专员

4000-8000元

南宁-西乡塘区-万象华府 1人
广西供销农业服务有限公司
2025-12-23
1.人力资源规划与制度建设:负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力。 …… 2.招聘与配置:根据公司现有编制及业务发展需要,编制人员招聘计划并实施招聘;协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

行政人事主管

5000-8000元

南宁-青秀区 1人 财务 税务
广西奇智财税信息咨询有限公司
2025-12-23
一、工作职责 1.独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程招聘工作; 2.负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续的办理; 3.策划并组织员工活动(如团建、年会、生日会等

研发专员

4000-8000元

南宁-武鸣区 1人
南宁市富济劳务有限公司
2025-12-23
温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,

生产组长

3000-6000元

南宁-武鸣区 1人
南宁市富济劳务有限公司
2025-12-23
温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,

车间主任

4000-8000元

南宁-武鸣区 1人
南宁市富济劳务有限公司
2025-12-23
温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,

招聘汽车膜销售员,店长

5000-10000元

南宁-江南区 1人
广西代尔特汽车用品有限公司
2025-12-23
汽车膜和汽车精品销售,有经验优先

餐饮行政总厨

6000-10000元

南宁-良庆区 1人
广西旅发餐饮管理有限公司
2025-12-23
**团队管理与培训** - 负责厨师招聘、技能培训、绩效考核及岗位分工。 - 建立团队激励机制,提升工作效率与凝聚力。 5.

甜品主管

4000-6000元

南宁-良庆区 1人
广西旅发餐饮管理有限公司
2025-12-23
3.团队管理 人员招聘与培训:根据部门需求,招聘合适的甜品制作人员和服务人员。为新员工提供全面的入职培训,包括产品知识、制作技能、服务规范等方面。

人事经理

5000-8000元

南宁-青秀区 1人
广西日丰材料科技有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、根据公司战略目标,拟定人力资源规划,并落地执行; 2、根据公司发展需要,负责公司招聘工作,满足各部门用人需求; 3、负责公司绩效管理工作,完善绩效考核制度,制定绩效考核表; 4、

招聘专员

3000-5000元

南宁-青秀区 1人
广西日丰材料科技有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、根据公司现有人员编制及发展需求,开展招聘工作; 2、负责简历筛选、面试邀约、面试组织、人员甄选、评估及配置等工作; 3、维护、完善和开拓各种招聘渠道; 4、编制各类人资相关报表; …… 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础,对招聘、培训、绩效管理、员工关系管理领域有独到见解并实操经验丰富; 3、责任心强,良好的沟通表达能力

人事专员

3000-5000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西和中建设工程有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

南宁招聘招聘工资

¥ 4351 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.2%
  • 初中 1.6%
  • 中专 1.6%
  • 大专 3.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.2%,初中占1.6%,中专占1.6%,大专占3.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.3%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.3%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

南宁招聘招聘最新投递

桂聘 南宁招聘 南宁招聘招聘