1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
车务专员
3000-7000元
督导/巡店
4000-5000元
安全管理部经理
8000-10000元
财务兼出纳
3000-4000元
服装导购(梧州店)
4000-6000元
桂林阳朔店长
6000-11000元
人事经理
6000-8000元
电话客服
6000-8000元
推拿按摩师
4000-7400元
总经理助理(偏人力管理)
5700-8000元