1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
临桂万达 灶台
3000-5000元
行政专员
3000-4000元
财务结算员
3500-4000元
京东物流客服
3000-5000元
工厂操作员(新加坡)
15000-17000元
电话销售(周末双休)
5000-10000元
货运司机c
4600-7000元
二级建造师(项目经理)
1000元/月