1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
行政人事经理
5000-6000元
行政人事专员/主管
5000-6000元
无线工程师
13000-15000元
汽车玻璃膜:
7000-8000元
注塑工
7000-8000元
眼视光专员
5000-6000元
检测技术负责人(2人)
5000-6000元
建筑施工安全员
5000-6000元
维修人员
5000-6000元
车队经理
5000-8000元
服务员
3000-4000元
视频剪辑师
3000-5000元
南宁电子厂直招普工
3000-5000元
机构负责人(区域负责人)
4000-6000元
汽车销售(吉利银河新能源)
8000-12000元