1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
药店店长
4000-6000元
生产主管
8000-12000元
蛙小侠店长(南宁)
8000-10000元
湘菜店店长(蛙小侠旗下品牌)
7000-9000元
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元
模具技术员
5000-8000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
生产工程师
8000-12000元
产后修复私密学徒
2000-7000元
产后理疗师
4000-8000元
产后修复理疗师
4000-8000元
市场美容导师
10000-15000元
餐饮部领班
4000-5000元
行政人事专员
4000-7000元
生产领班
8000-10000元