1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人力资源经理
6000-8000元
制造技术员
6000-8000元
人行专员
5000-7000元
行政人事
4000-5000元
人事行政文员
3000-4000元
人力资源部主管
5000-6000元
物业秩序主管
6000-7000元
工程部主管
7000-8000元
销售主管
5000-10000元
人力资源岗(应届)
3000-6000元
综合部经理
6000-8000元
台球店长
7000-10000元
设计主管
6000-10000元
装饰市场部总监
20000-40000元
茶艺师
3000-6000元