1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
品牌设计总监
8000-13000元
品牌设计
5000-10000元
模具工
6000-8000元
茶艺师
3000-6000元
自媒体编辑
4000-5000元
经营部经理
8000-12000元
焊工
6000-11000元
总账财务
4000-6000元
财务总账会计
3000-5000元
销售客服主管
6000-8000元
企划宣传文化主管
7000-9000元
财务会计
4000-6000元
汽车服务顾问
4000-9000元
班主任/学习管理师
6000-11000元
施工项目经理
10000-15000元