1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
置业顾问房产销售
8000-12000元
置业顾问
3000-8000元
行政人事专员
3000-4000元
配送站长
8000-12000元
人事行政专员
3000-4000元
人事行政专员
3000-5000元
人事行政主管
4000-6000元
松鼠AI自习室校长/负责人
10000-15000元
资产经营专员
3000-4000元
零售主管
6000-10000元
人力资源经理/主管
5000-7000元
vivo专卖店店长
3000-6000元
照护主任护理主任(钦州)
3000-4000元
广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)
8000-10000元
律师
8000-9000元