1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘专员/人事/客服(非销售)
4000-8000元
区域经理
6000-10000元
人力资源专员/助理
3000-4000元
餐服员
4000-8000元
厨师
4000-8000元
新媒体市场部经理
7000-14000元
电信回访员+行政班客服
3000-5000元
无责底薪7000装修设计经理
15000-20000元
储备经理
5000-10000元
无责底薪4500五险一金销售顾问
20000-25000元
研学项目主管
4000-8000元
人力资源部经理
4000-5000元
储备干部(无责任底薪+免费培训+管理方向)
6000-8000元
洗碗工
3000-4000元
lazada运营合伙人
6000-10000元