1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
抖音短视频剪辑
3000-4000元
少儿栏目助理
5000-10000元
少儿经纪人助理
6000-11000元
艺人助理
7000-8000元
研学项目主管
4000-8000元
餐饮主管
4000-5000元
人力资源专员/助理
3000-4000元
领班主管
3000-5000元
无责底薪7000装修设计经理
15000-20000元
家装销售经理
6000-11000元
区域经理
6000-10000元
lazada运营合伙人
6000-10000元
副总经理
12000-24000元
洗碗工
3000-4000元
服务员
3000-4000元