1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
区域合作伙伴
3000-4000元
电话销售(周末双休+五险一金)
7000-12000元
无责底薪7000装修设计经理
15000-20000元
钦州海杰衣尚导购
4000-6000元
营运督导(标准落地与业绩达成)
8000-12000元
销售专员
3000-8000元
餐饮店长
3000-5000元
法律
3000-6000元
电商运营专员
4000-6000元
餐饮审计
3000-4000元
花呗客服/不含销售
6000-8000元
办公室客服(接受实习生)
3000-6000元
仓库管理员兼文员
3000-4000元
储备店长(餐饮工作经验)
4000-5000元
餐饮品牌经理
6000-7000元