1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
亚马逊运营主管
7000-15000元
客房主管
3000-4000元
投资经理
3000-8000元
企划主管
6000-10000元
无责4000业务员
4000-9000元
退款文员
3000-4000元
网络咨询主管
10000-15000元
招办主管
8000-13000元
教学主管
4000-8000元
运营经理(OTA方向)
5000-8000元
酒店前台主管
4000-5000元
广告项目经理
5000-9000元
财务主管
3000-5000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
消费投资
3000-8000元