1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
医药代表
10000-12000元
行政人事专员/主管
5000-6000元
人力专员
4000-6000元
临床协调招募专员/主管
8000-13000元
美团店铺运营专员\主管
4000-8000元
饿了么店铺运营专员/主管
4000-8000元
课程顾问(续费专员)
3000-8000元
直播商务Bd
4000-9000元
抖音达人商务
4000-10000元
渠道达人商务
4000-10000元
高薪法务专员(五险)
5000-8000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
银行信用卡催收员
3000-15000元
双休 法务专员10K-15K+五险
8000-12000元
法务专员+周末双休
5000-8000元