钦州-钦南区 1人
2025-05-16
长沙锦峰重工科技有限公司
岗位职责: 1、负责参加各类安全会议,传达会议精神,按会议要求整改HSE工作; 2、负责接待各类各部门安全检查,按要求进行整改; 3、按照国家相关要求法规,推进公司安全生产工作,完善各类制度、管理措施,督促落实本公司的重大安全管理措施; 4、定期组织公司内部安全教育,加强安全防护意识; 5、对接相关政府部门,了解最新的环保法规动态,及时落实政策推行; 6、负责公司特种设备的列检、校验等相关管理工作; 7、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,有HSE岗位工作经验优先考虑; 2、做事认真,责任心强,沟通交流、组织能力强。
钦州-钦南区 1人
2025-05-16
广西文船重工有限公司
(一)基本要求 1.全日制本科及以上学历; 2.具备高水平的英语沟通表达能力、读写能力和较强的专业能力(须具备大学生英语六级证书及以上); 3.机械,船体,建筑专业,具备钢结构,压力容器相关专业经验优先; 4.熟悉海洋装备建造流程与标准规范; 5.口语流利优先,需适应出差; 6.具备良好的沟通及团队协作能力。 (二)岗位职责 1.能独立负责海上风电业务的市场开拓、承接、结算、收款等商务全过程管理工作; 2.独立开展新业务、新市场的开拓工作,并跟进承接、结算、收款等商务全过程管理工作; 3.负责做好项目建设过程中的服务工作; 4.负责税务、报关、广告及代理等工作; 5.负责公司的经营合同管理及法务管理工作,落实经营风险防范; 6.负责客户来访、商务接待工作。 (三)福利待遇 相关薪酬制度严格按照公司各类标准执行,具体***;缴纳五险一金,提供员工宿舍,配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
钦州-钦南区 1人
2025-05-15
广西天灿会计服务有限公司钦州分公司
岗位职责: 1.对团队进行管理和相关销售技能的培训; 2.对公司下达的业绩目标负责,设计市场营销策划方案,并牵头落实既定方案; 3.对团队人员的业绩进行管理,合理分配员工个人的业绩指标; 4.对公司销售改进方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的销售策略; 任职资格: 1、大专及以上学历,2年团队管理经验; 2、能承受较大的工作压力,责任心强,具备优秀的领导能力、团队管理能力及独立解决问题的能力; 上班时间: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休、放假节假日带薪休假 薪资待遇: 无责底薪+全勤+绩效奖金+团队提成+五险
钦州-钦南区 1人
2025-05-15
广西天灿会计服务有限公司钦州分公司
岗位职责: 1.对团队进行管理和相关销售技能的培训; 2.对公司下达的业绩目标负责,设计市场营销策划方案,并牵头落实既定方案; 3.对团队人员的业绩进行管理,合理分配员工个人的业绩指标; 4.对公司销售改进方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的销售策略; 任职资格: 1、大专及以上学历,2年团队管理经验; 2、能承受较大的工作压力,责任心强,具备优秀的领导能力、团队管理能力及独立解决问题的能力; 上班时间: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休、放假节假日带薪休假 薪资待遇: 3500无责底薪+200全勤+绩效奖金+团队提成+五险
钦州-钦北区 1人
2025-05-14
上海熊猫机械集团销售有限公司广西分公司
职位描述 岗位职责: 1、负责水司、水利局、建筑厅、设计院等公司战略资源客户相关单位的拜访,了解地方政策,收集获取市场信息。 2、负声当地水协会的推动、入会。以及当地重点战略客户的品牌入围。 3、协助业务部做好重大项目的商务公关,通过拜访、商务治谈等形式,达成合作意向。 4、成功邀约客户到项目现场或上海总部参观考察。 5、做好考察现场支持工作,含项目PPT讲解及演示。 6、协助总经办完成大区的市场部署工作。 任职盗格: 1、具备良好的沟通、谈判能力,可独立完成PPT制作和产品演示。 2、陌拜、信息获取能力强,商务公关能力强。 3、有政府资源优先。 4、可接受不定期的商务应酬和华南、西南地区的短期出差,有市政项目、大项目攻克经验 薪酬待遇:底薪7-8K+绩效奖金,能力优秀月薪基本在8-12K。 职位福利:交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、通讯补助、五险 职位亮点:商务谈判、政企资源 福利待遇;底薪6000+绩效+补贴+提成,有社保。 上班时间:周一到周五,8:30-12:00,14:00-17:30,周六:9:00-12:00,节假日正常放!
钦州-钦南区 1人
2025-05-13
广西扬帆酒店管理有限公司
岗位职责: 1. 全面负责前厅部相应管理工作,创造良好的工作氛围。 2. 掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3. 管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本。 4. 能及时处理前台工作中的账务差错,有效处理宾客有关投诉。 5. 制定员工培训计划,确保培训计划贯彻落实。 6. 建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4. 身体健康,品貌端正,气质高雅。 5. 掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,能独立处理各种投诉