玉林行政人事招聘

桂聘提供2026年1月玉林行政人事最新招聘,玉州区12条福绵区2条,更多行政人事行政人事行政人事专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政专员

5000-6000元

玉林-玉州区 1人
玉林市玉州区樱雪厨具店
2025-12-30
岗位职责:
1. 负责人事行政相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;
2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程;
3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作;
4. 组织和协调公司内部培训、外部培训和员工活动;
5. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2. 具备一定的人事行政工作经验,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效地与各部门沟通协调;
4. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力;
5. 熟练掌握Office办公软件,熟悉HR系统操作者优先考虑。
以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。

人事行政主管

4000-5000元

玉林-玉州区 1人
玉林市玉州区樱雪厨具店
2025-12-30
工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源活动的顺利进行;
3、处理员工关系,包括员工福利、工作满意度和团队合作等方面。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理和解决人事行政问题;
2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效合作,推动公司整体目标的实现;
3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队绩效。(

人事行政/财务

3000-4000元

玉林-玉州区 1人
广州傲辰传媒有限公司
2025-12-30
工作内容:
一、行政工作主要职责(占总工作量5%):
(1)活动的组织、筹备与执行、档案管理等;
(2)参与公司规章制度的建立和完善、并严格执行。
二、人事工作主要职责(占总工作量40%):
(1)员工招聘,各招聘平台的日常维护,人才库的更新,简历管理;
(2)员工入职、离职手续的办理,劳动合同的签定和保管;
(3)员工考勤管理;
(4)对试用期内职工状态进行追踪、收集信息,以备为试用期考核
转正事宜提供参考依据;
(5)员工社保、公积金的办理和维护。
三、财务工作主要职责(占总工作量30%):
(1)员工薪酬的核算并制表;
(2)协助公司做好帐务工作(内外账目);
(3)每月出入帐的核算,广告充值核对。
四、总经理助理主要职责(占总工作量25%):
(1)认真完成领导交代的事务。
要求会报账纳税,有做过一般纳税人记账报税的
团队都是00后年轻人,不考虑32岁以上的

人事行政/财务

3000-4000元

玉林-玉州区 1人
深圳真铭科技有限公司
2025-12-30
工作内容: 一、行政工作主要职责(占总工作量5%): (1)活动的组织、筹备与执行、档案管理等; (2)参与公司规章制度的建立和完善、并严格执行。 二、人事工作主要职责(占总工作量40%): (1)员工招聘,各招聘平台的日常维护,人才库的更新,简历管理; (2)员工入职、离职手续的办理,劳动合同的签定和保管; (3)员工考勤管理; (4)对试用期内职工状态进行追踪、收集信息,以备为试用期考核 转正事宜提供参考依据; (5)员工社保、公积金的办理和维护。 三、财务工作主要职责(占总工作量30%): (1)员工薪酬的核算并制表; (2)协助公司做好帐务工作(内外账目); ...

行政文员

2000-4000元

玉林-博白县 1人
博白县博白镇恒发食品经营部
2025-12-30
1、会工作策划、活动安排、薪资核算、招聘、对外事务办理经验; 2、熟悉劳动法 3、要求1-2年的行政人事工作经验优先录取;

人事行政主管

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市臻瑞酒店管理有限公司
2025-12-30
1、负责公司日常招聘工作; 2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作; 3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案; 4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作

人事行政专员

5000-6000元

玉林-福绵区 1人
广州市柏思德纺织品有限公司
2025-12-29
行政: 1.物资管理:劳保、工装管理,办公用品申请、采购、发放以及库存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保洁日常管理; 3.领导安排的其他临时性工作。

人力行政经理(别克品牌)

5000-6000元

玉林-玉州区 1人 汽车
玉林益江汽车贸易有限公司
2025-12-29
岗位职责: 1、组织制定本部门的年度人力、行政预算、分解指标、工作计划和实施步骤; 2、组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划; 3、制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控 …… 根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度,监督考核落地执行并开展绩效面谈; 6、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制; 7、协调、管理公司各部门之间员工关系、处理劳动争议; 8、执行公司有关行政日常相关管理制度 …… 任职要求: 1、大专以上学历,具有3年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉国家有关人事、劳动方面的政策和知识; 3、有良好的职业操守,较强的沟通能力、协调能力。

行政人事部经理

10000-11000元

玉林-北流市 1人 农业
北流市那威中区农业科技有限公司
2025-12-29
负责招聘,主要B0ss网招聘

行政人事

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 包装 电器 食品
玉林市都市甜心食品有限责任公司
2025-12-29
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策,包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.参与制定和优化人力资源流程和工具,以提高工作效率和员工满意度。 3.管理员工入职、离职、培训及考核等流程,确保人力资源部门运作顺畅。 4.与公司各部门合作,了解团队需求,提供合适的人力资源解决方案。 5.负责公司文化建设和员工关系维护,组织员工活动和福利计划。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理员工关系。 2.具有良好的组织和协调能力,能够在多任务环境中保持条理清晰。 3.对人力资源管理有深入理解,能够灵活应对各种挑战。 4.熟练掌握办公软件和相...

人事经理

4000-5000元

玉林-玉州区 1人 宾馆 餐饮 食品
玉林得利宾馆有限公司
2025-12-29
4、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。 …… ★协调类: 1、配合行政部发出放节假日相关福利。 2、会同得利宾馆相关部门做好员工的思想工作,提高员工的职业道德素质,增强员工使命感。 …… 2、负责绩效考核、各种培训活动方案、人事任免命令的实施。 ★其他类: 1、组织做好本部门资料收集、整理、归档工作。 2、完成领导交办的其他工作和临时性工作。

招一位人事行政实习生,接受无经验

2000-3000元

玉林-玉州区 1人 文化传播
广西玉林心响文化传播有限公司
2025-12-29
人事行政实习生 招一位,接受无经验 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 人事行政岗实习生: ...

行政人事实习生

2000-3000元

玉林-玉州区 1人 文化传播
广西玉林心响文化传播有限公司
2025-12-29
人事专员 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行; 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理(入转调离)、档案归纳及花名册管理,; 4、负责办公软件管理,日常考勤和休假、基础行政工作; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 人事行政岗实习生: 无责底薪2000/2500根...

行政人事助理

3000-4000元

玉林-陆川县 1人 服饰
广西飞铖服饰有限公司
2025-12-29
2、档案及考勤管理 2.1、建立并维护员工档案及人事信息系统。 2.2、统计考勤数据,管理考勤系统及异常处理。 3、培训与企业文化 3.1、 协助组织员工培训活动。 …… 5、文书与会务 5.1、协助起草行政文件,管理公章及文档归档。 5.2、安排会议、记录纪要并督办决议执行。 6、后勤与外联络 6.1、协调后勤保障(如用餐、住宿、安保)。

行政人事主管

8000-10000元

玉林-福绵区 1人 环保
广西分之管漂染有限公司
2025-12-29
1.28—38周岁,在制造业800人以上企业同等职位,3年以上工作经验。 2.对普工招聘、技术人员、管理人员招聘、面试有成功经验。 3.执行监督力强,数据分析能力强,懂得新员工给培训需求分析、培训实施、培训考试。 4.沟通能力强,人际关系能力强,员工关系处理能力强,能妥善应对解决各种员工关系事宜。
约 17 个岗位

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