人力资源部(党委组织部)中层副职级干部

12000-15000元
2025-12-06
岗位描述:
岗位职责:

1.负责协助部门负责人开展相关工作。

2.负责协助公司人力资源工作制度体系建设、人力资源规划、组织管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、职业发展管理、人事管理、干部管理、部门管理等相关工作。

任职资格:

1.中共正式党员。

2.取得相关职称或资格证书的优先。

3.在同层级/同规模国有企业或其他所有制企业具有10年以上相关工作经验,且具有同等职级或者下一职级岗位3年以上任职经历。

4.系统掌握现代人力资源管理六大模块,并能进行系统性整合与战略规划。掌握干部管理、领导班子建设、人才队伍建设等政策法规与业务流程。精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规及国有企业用工、薪酬、考核等相关监管政策。具备敏锐的洞察力,能够精准考察、识别、评价和推荐干部与人才。能够指导构建支撑公司战略的人力资源规划、职位、绩效、薪酬及人才培养体系。能把握并落实上级关于干部、人才、用工和薪酬的各项政策要求。具有较强的文字写作能力。

5.50周岁以下(特别优秀的可适当放宽要求)。
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岗位职责: 1.负责公司人力资源工作制度体系建设。 2.负责人力资源规划、组织管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、职业发展管理、人事管理、干部管理等相关工作。 3.统筹安排部门范围内各项工作,保证公司的部门工作有序开展。 任职资格: 1.中共正式党员。 2.取得相关职称或资格证书的优先,具有累计10年以上企业工作经历。 3.在同层级/同规模国有企业或其他所有制企业具有同等职级或者下一职级岗位2年以上任职经历。 4系统掌握现代人力资源管理六大模块,并能进行系统性整合与战略规划。深度掌握干部管理、领导班子建设、人才队伍建设等政策法规与业务流程。精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规及国有企业用工、薪酬、考核等相关监管政策。具备敏锐的洞察力,能够精准考察、识别、评价和推荐干部与人才。能够领导构建支撑公司战略的人力资源规划、职位、绩效、薪酬及人才培养体系。能精准把握并创造性落实上级关于干部、人才、用工和薪酬的各项政策要求。具有较强的文字写作能力。 5.50周岁以下(特别优秀的可适当放宽要求)。
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任职要求: 1、基本素质:有责任心,做事细心。 2、自然条件:年龄22岁以上,身体健康、精力充沛。 3、文化程度:大专以上文化程度,人力资源管理、管理类等相关专业。
提示
确定
中国有色集团(广西)平桂飞碟股份有限公司
人力资源部(党委组织部)中层副职级干部 ¥12000-15000
贺州-钟山县
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