浦发银行南宁分行薪资 浦发银行

提起钱大家就会想到银行，银行既可以发放贷款，也可以存款。当我们手头紧时，需要资金扶持时，我们可以前往银行。或是当我们手中有多余的钱时，我们也可以存到银行中。一方面，存到银行比较安全；另一方面，还可以收获一定的利息，两全其美。因此，在大家心目中，银行是一个好地方。同时，对于求职者来说，银行的工作也比较稳定。浦发银行是一个著名的银行，那么，在南宁分行工作，薪资待遇怎么样呢。今天，就跟着小编一起了解一下吧。

一、浦发银行南宁分行薪资 

如图所示，根据数据显示，浦发银行在南宁的分行薪资水平为5000元一个月。这个薪资水平在南宁处于一般水平。

二、浦发银行 

上海浦东发展银行(简称:浦发银行或上海浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。

2018年，浦发银行位列美国《福布斯》"全球企业2000强"第70位 ;英国《银行家》"全球银行1000强"第25位 ;美国《财富》"世界500强"第227位 。浦发银行是国内为数不多同时获得三大国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银行之一 。2019年7月，发布2019《财富》世界500强:位列216位。 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单发布，上海浦东发展银行股份有限公司排名第29位。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第134位。

浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60,917.59亿元，增长696倍;营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍;净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。

浦发银行2018年全年实现营业收入(集团口径)1,715.42亿元，同比增加29.23亿元，增长1.73%;归属于母公司股东的净利润559.14亿元，同比增加16.56亿元，增长3.05% 。截至2018年末，浦发银行集团资产总额62,896.06亿元，较年初增加1,523.66亿元，增长2.48%。资本充足率13.67%，较年初提升1.65个百分点 。2019年6月26日，上海浦东发展银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

三、银行薪资水平

1.2008年，柜员，扣除应缴部分，每月拿到手1200，8月绩效6000，2月绩效13000，各种过节费补贴约6000元，每天工作时长平均11小时，周休两天，全年合计到手薪酬约4万元。

2.2009年，柜员，其他不变，每月工资约2200元，8月绩效7000，2月绩效17000，全年到手约56000元左右。

3.2010年，对公客户经理，业绩刚达标，每月固定3100元，8月绩效5000，2月绩效15000元，本年各类补贴过节费提高，约11000元，工作时间不定，休息时间不定，开始出差，压力倍增，全年合计到手约68000元。

4.2011年，对公客户经理，业绩良好，每月固定工资3200元，8月绩效11000元，2月绩效28000元，其他不变，全年合计到手约90000元。

5.2012年，对公客户经理，业绩良好，其他不变，每月固定3200元，8月绩效12000元，2月绩效31000元，全年到手合计94000元。

6.2013年，零售客户经理，压力略微减小，但工作时长剧增，平均每天工作时长约14小时，每月休息1-2天，业绩一般，每月固定3400元，8月绩效18000元，2月绩效38000元，其他不变，全年到手约11万。

7.2014年，零售部门经理，薪资组成为个人绩效＋管理绩效。每月固定4200元，8月绩效21000元，2月绩效45000元，全年各类福利约10000元，拿了一些奖励，约15000元，全年合计约14万，工作时长不变。

8.2015年，风险管理部，没有了业绩压力，工作时长平均每天14小时，每周单休。每月固定5500元，8月22000，2月35000，其他不变，全年到手约14万。

根据上面的介绍，相信大家对南宁浦发银行待遇怎么样有了一定的了解。同时对浦发银行和银行业的发展以及薪资水平有了进一步认识。银行业相对来说是一个比较稳定的行业，因此，如果想在银行业发展，那么浦发银行是一个不错的选择。