中国联合网络通信广西分公司薪酬收入

我们都知道中国的三大通信运营商，那就是移动、电信、联通。现在手机通讯市场都是这三大主角,老百姓在选择运营商时往往会头疼，因为这三大通信各有各的优势和不足，同时在市场中所占的份额都很大，老百姓不得不纠结一番，然后根据自己的需求终于做出最后选择。而对于有双卡需求的人来说，在选择运营商时更很纠结，毕竟这关系到自己打游戏的进度和输赢，或者追剧的顺畅度。通信行业的2021年注定会是急躁而又热闹的一年,因为通信行业的所有的喧嚣会围绕着“5G”这个热点而升腾。那么现在小编先带大家了解，广西联通薪资待遇、广西移动薪资待遇等这些通信薪资待遇信息。

一、中国联合网络通信广西分公司薪酬收入

 根据数据统计，对于本科应届生，在广西分公司的联通中，平均薪资为￥4500，低于同行12%。

而对于本科及以下的学历的职场人，平均薪资只有3000，对于广西的平均经济水平来看，这属于中等偏下的地位，但是当工作有了一定经验，随之，提成和奖金也会有，大概在两三千，综合起来，收入还是挺乐观。

二、中国移动通信集团有限公司怎么样

（1）作为中国移动通信事业的老大哥，中国移动政企业务体系庞大，利益交织复杂

（2）领导待遇好很好兵正式工，待遇很好。小兵合同工，待遇也还行。

（3）“全球通”是中国移动通信的旗舰品牌，知名度高，品牌形象稳健，拥有众多的高端客户。

三、在中国联通工作,前景怎么样?

   其实从最简单的工作时间来看，可以说是顺风顺水，慢慢在小的分公司做起，然后积累了一定经验，慢慢的就可以做一个县分公司负责人，然后再熬几年十年到分公司副总。如果继续留在省公司，再熬几年，说不定也能提拔个小组负责人或者更好的机遇的话能搞个副处级的部门副总或者到市分公司副总。但那都是如果，大家还是结合自身经历来感受其中的优势与不足。

但是确实在联通工作能带给我们不少的优势：

1、能够给年轻人更多的机会。联通横向比较移动电信，优势明显的地方是年轻化，联通公司(仅限南21省的联通）的平均年龄比同区域内的移动电信要小很多，很多科级的领导干部基本在28-35，处级的多在35-45，相对移动电信的干部年轻很多，这代表着联通更能够给年轻人机会。

 2.关系相对简单单。同事之间关系还算简单，在联通好好和同事交流，可以拥有兄弟姐妹般的友谊。

3、平台还算比较大。我们省联通的用户份额和收入份额都不错，公司的资源也比较丰富。像终端公司、学校等资源都能接触到不少，且市场线还算能够接触到比较全面和比较新的信息。

4、公司福利比较完善。五险一金缴存比例高，在市公司基本一个人的公积金可以还房贷月供。

5、稳定是最大的优势。合同制员工几乎不用担心什么失业这类的，只要不要犯超级大错误，工作还是有保障，一年内哪怕你请病假请个半年都没问题，而在外面的私企，就很有可能只能辞职了。

众所周知，美G想要抢占5G市场，并且垄断市场。但是中国的科技可不允许美国怎么做，中国比美国早先一步抢占了市场，并且协助其他国家建立了先进的通信设备。这彰显了我国的大国气度，也向世界证明了我国的“坚持独立自主”并协助建立和平美好世界的原则。