崇左小学老师工资待遇 崇左市工资标准

随着我国教育水平的提高，越来越多的家庭意识到了教育的重要性，对于自己的孩子，希望给予最好的教育质量。为此，各所学校，无论小学，中学还是大学也在不断的引进高层次人才。从而培育出更好的下一代。崇左市是位于广西壮族自治区的一座城市，在这里，山水秀丽，一饱眼福。那么，如果在崇左小学任职的话，薪资待遇是多少呢。崇左小学老师的工资待遇高吗。当老师辛苦吗，有哪些好处呢。今天，小编整理了有关崇左小学老师薪资待遇，以及当老师的好处相关内容。我们一起来看一下吧。

一、崇左小学老师工资待遇 

崇左小学老师工资待遇，根据对崇左小学老师的薪资数据调查显示，崇左小学老师平均工资为4900元/月。其中33%的工资收入位于区间4600元-5000元/月，10%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

二、崇左市工资标准

崇左市城区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1580元/月，非全日制小时工最低工资标准为：15.3元/小时。崇左市辖各县执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1430元/月，非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

最低工资的调整直接影响了劳动者薪酬和待遇的增长，我们来看看主要有哪些：

失业保险金  广西的失业保险金标准与最低工资挂钩。2018年1月1日执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》（桂人社发〔2017〕80号）规定，失业保险金最低档按我区最低工资标准一类的80%发放。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。2020年3月1日以前，按原来的最低工资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元，2020年3月1日起，按调整后的最低工资标准计算失业保险金：1810元/月×80%=1448元。符合条件并领取失业保险金的待遇明显提高。

单位歇业、停产等情况下生活费  最低工资标准调整，单位歇业、停产等情况下生活费也相应调整根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社发〔2003〕142号）第二十四条规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

医疗期内的病假工资  根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社发〔2003〕142号）规定，劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准上调之后，按照规定病假工资的标准也相应提高。

试用期工资  根据原劳动部《关于贯彻执行

三、做老师有什么好处

上班时间短。一般职业上班时间是每周5天，一年有52周，大约上班时间为260天。老师上班时间40周，越200天，但工资却不会怎么少，每年也是拿一次双薪。

假期最多。几乎国家所有的假，老师一个都不少，更别说暑假寒假了。

受人尊重。众所周知，老师在社会上是比较受人尊重的。

可以经常陪自己孩子。做老师不仅可以教别人的孩子，也会比其他职业的人更有时间陪自己的孩子。

更容易有成就感。每天看着自己教的学生学会了该学的知识，那种成就感就会不由自主的生成，心情就会更好，寿命就会更长。

不是吃青春饭。做老师越老越有经验，被尊称为老教师

根据上文的介绍，相信大家对崇左小学老师一般月薪多少有了进一步的了解。同时对于崇左市薪资待遇和做一名老师的好处也有了更深一步的认识。总的来说，老师是一个让人尊敬的职业。如果你有耐心并且热爱孩子，那么当老师一定是一个不错的选择。