南宁人事的薪资高吗 人事主要工作是什么

南宁是我最喜欢的一个旅游城市，它是广西壮族自治区的首府，那里有广西的各种特色，我可以在那吃到好吃的螺蛳粉，还有桂林米粉。大家应该都知道螺蛳粉吧，螺蛳粉的销量可是上过微博热搜，螺蛳粉不吃则以，一吃则天天想吃，真的很好次，你很难忘的味道。在外地，螺蛳粉很贵，我们这卖8元一袋，而且还要自己煮，我在广西读大学的时候，那里的螺蛳粉很实惠，而且正宗，味道那是一等一的好。所以想在南宁工作或者生活的朋友抓紧啦，有的伙伴问南宁人事的薪资高，下面就和小编一起来了解一下吧！

一、南宁人事的薪资高吗

小编为大家整理了一些有关南宁人事的薪资信息，大家可以了解一下哦！

二、人事主要工作是什么 

1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社bai保办理、入离职手续、调薪转正手续等等　

2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)

3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)

4、绩效(员工绩效考核)

5、企业文化(员工文化一类)

①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。

②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。

④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。

⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。

⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

公司人事部门工作职责：

1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。

2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。

3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。

5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。

6、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。

7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。

8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。

9、 负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。

11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。

12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。

13、领导交办的其他工作。

三、2021年南宁市薪资水平报告

小编为大家整理了2021年南宁市薪资水平报告，如下：

好啦，有关“南宁人事的薪资高吗 人事主要工作是什么 ”小编就介绍到这里啦，更多有关南宁人事专员的薪资的信息就需要大家亲自去了解一下啦，希望大家都找到了自己喜欢并且适合自己的工作，加油哇！祝大家生活愉快！