南宁富士康普工实际月薪多少 招聘信息

由于我国经济以及科技的快速发展，一个个科技公司也快速的发展起来。而富士康就是其中之一。为了扩大自己业务范围以及自己的影响力，富士康在各个地区都建立属于自己的分公司，同时也是为了带动广西经济和科技的发展，富士康在广西的首府也成立的自己的分公司。该公司主要从事电脑等电子产品的生产和制造，为了巩固自己在科技创新行业的地位，同时也为了跟上我国科技发展的速度，富士康不断的完善自己并且也积极的向国外学习先进的技术。那么，南宁富士康普工月薪是多少呢？接下来，我们来了解一下吧。

一、南宁富士康普工实际月薪多少

南宁富士康的普工工资：

培训 底薪1500＋加班费

底薪2200＋加班费(需要经过三个月考核，入职半年以上才有机会考核)

转正后：交五金，包吃住

想应聘的注意：看清招聘信息，小心文字陷阱

实习期—试用期—培训期

底薪（基本工资）—月薪（底薪＋加班＋其它）

根据网友分享统计，南宁富士康平均工资为4574元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，南宁富士康年终奖平均7000元。 南宁富士康员工分享说：员级 师级 晋升机会主要看学历吧，如果没学历晋升机会基本为零， 员级最低两千多 然后到师级，师一三千多的底薪，往上还有师二师三师四师五师六师八，最高就是师八了。 

二、招聘信息

（一）、工程师

 岗位职责：

1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。

2、负责对相关产品的调查研究。

3、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标。

4、将新技术应用在问题解决方案之中。

5、控制并确保必要的研发步骤。

6、制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。

7、在制造、检验与/或调试模具设备时提供支持。

8、对生产提供支持。

9、负责样件制作。

10、负责制定进度计划并进行跟踪。

11、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理。

12、负责项目施工各环节达到公司规划技术要求。

（二）、普工

 岗位职责:

1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。

4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。

5、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。

6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。

（三）、测试工程师 

岗位职责:

1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。

2、根据测试计划搭建和维护测试环境。

3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。

4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。

5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

三、南宁富士康简介

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。目前拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首;2011年位居《财富》全球企业500强第60名。

CNSBG事业群（通讯网络产品事业群）系富士康旗下十二大事业群之一，主要从事光纤交换机以及路由器、滤波器无线网络设备等网络通讯产品的研发与生产，是位居全球前列的网络通讯产品制造商。

为积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施，富士康科技集团通讯网络产品事业群2010年年底正式与南宁政府签暑战略合作伙伴关系。成立南宁富桂精密工业有限公司及南宁富泰宏精密工业有限公司2家独立法人公司，主要生产电子书、智能手机、GPS、高端路由器、高端交换机网卡等电子产品。

由于我国科技发展的进程不断加快，很多高新科技企业的技术人员是十分紧缺的，尤其是电子科技。所以，如果你想从事有关电子科技等行业的话，南宁富士康是一个不错的选择哦。如果你想找到更好的工作，欢迎登陆桂聘网咨询哦。