广西农村信用社工作福利怎么样 农村信用社待遇

很多人都觉得在银行工作是一件很好的事，毕竟银行的工作比较稳定体面，而且薪资待遇和福利也比较好。我国的银行主要是中央银行和商业银行。中央银行就是中国人民银行，是国务院的组成部门之一，那么我们平时最常见的就是商业银行了。商业银行的员工属于事业单位工作人员，如果能在这样的银行工作是再好不过的了。除此之外还有信用社，这属于企业单位，广西农村信用社员工待遇也是挺好的，那么这里的工作福利怎么样呢？

一、广西农村信用社工作福利怎么样    

各地的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同；各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多。

农信社的待遇可观，工作稳定是很多毕业生在择业时的首要考虑维度。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不是那么容易实现的。从这个方面讲，农信社的优势就颇为明显，农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。据考入农信社的考生学员反馈，其工作的单位工资为当地普通公务员的一倍左右。可见，如果想追求一个较高收入，选择农信社也不错。

薪资待遇：农信社薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。

工作压力：工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大，银行一般都在乡镇，周围十里八乡基本都被独揽了，没有其他银行与他们竞争。

发展机会：工作稳定，起点不高，但也有相对健全的人才培养体系，对于应届生而言是一个相当不错的实习工作。

二、农村信用社待遇

农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1.基础工资

基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2.补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3.绩效奖金

绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4.福利

福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

三、广西农村信用社工资待遇

广西农信社是广西体制内待遇最高的单位没有之一，并且是碾压第二那种。根据广西国资委2020年9月23日公布的信息，广西农信社2019年度所有员工人均收入39.6万，并且还相对2018年度上涨2%，如果没有什么严重的意外，未来应该还能稳定持续上涨。广西国企排名第二的企业的待遇乘以2再加5万才跟得上第一。

以下是部分岗位薪资情况：

1.柜员：5000元

2.客户经理：4000元

3.java开发工程师：9000元

4.管理培训生：4000元

从上面整理的内容我们可以看到，广西农村信用社的薪资待遇在广西区内来说是数一数二的了，工作也不会很难，而且福利也还不错，所以想要进入银行工作的朋友一定不要错过，可以在桂聘网了解更多相关招聘信息。