广告公司招聘岗位 广告公司有哪些部门

互联网的发展很大程度上改变了人们的生活方式，从前我们获取信息的途径十分单一，现在我们可以从电视、手机等电子设备中获取四面八方的信息。这几大方便了我们的生活，同时这也给一些行业带来了新的发展机会，广告行业就是其中之一。现在广告行业的发展是非常不错的，最近也有很多的小伙伴问小编，广告公司招聘岗位有哪些？广告公司有哪些部门？如果你也想了解这些内容的话，可以来看看小编下面这篇文章哦，相信你会找到你想要的答案，感兴趣的小伙伴，快来看看吧！

一、 广告公司招聘岗位

在如今这个流量为王的时代，各个商家都希望自己能获取市场，而广告就是帮助商家获取市场的重要途径之一，于是，广告公司就成为了非常重要的存在，那么下面小编就要给大家带来一些广西广告公司招聘岗位，如果你还想了解更多的相关内容，可以去桂聘看看呢。

二、广告公司有哪些部门

(一) 行政、财务部创作部（Creative Department）

创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监（Executive Creative Director, ECD）。一般来说，这个职位每间广告公司只有一人。不过，却开始出现Co-Executive Creative Director，即由两人分工处理不同的客户或联合处理相同的客户。行政创作总监的工作，主要是负责创作部的行政工作，订立创作路线，控制作品水准等等。

(二) 行政、财务部客户服务部（Account Servicing Department）

客户部的主要工作是与客户联络及制定创作指引。重心人物是客户主管（Director of Client Service, DCS），以下是按不同客户划分为不同的客户总监（Account Director, AD），副客户总监（Associate Account Director, AAD），客户经理（Account Manager）及客户助理（Account Executive. AE）。

(三) 行政、财务部媒介部（Media Department）

媒介部的主要工作是为客户建议合适的广告媒体（例如：电视、报章、杂志、海报、直销等等），并为客户与媒体争取最合理的收费。重心人物是媒介主管（Media Director），下设媒介主任（Media Supervisor）及媒介策划（Media Planner）等不同职位。

(四) 行政、财务部

行政、财务部是广告公司行政管理和资金管理部门，负责广告公司的资金、财会、人事和科室的管理及协调工作。

在广告公司中，也有的将行政部和财务部分而设立的情况。考虑到行政部协调内外关系、沟通信息交流的作用，有的广告公司直接将行政部定为公共关系部。

三、广告公司发展前景

(一) 政府规划政策支持广告业的发展

《广告产业发展“十三五”规划》，提出了“十三五”时期要打造具有国际化服务能力的大型广告企业集团，服务国家自主品牌建设，提高对自主品牌传播的综合服务能力，争取能产生年广告经营额超千亿元的广告企业集团，20个年广告经营额超百亿元、50个年广告营业额超20亿元的广告企业。要培育一批创新能力强、具有专业服务能力的大型骨干广告企业，提高其在广告服务及相关专业领域的竞争力，产生200个年经营额超亿元的骨干广告企业。

(二) 互联网发展能有效推动智能营销

互联网发展推动新媒体时代的到来，媒介渠道不断增多，信息无限放大，使注意力资源成为一种更具价值的资源。由此，获取受众的注意力成为品牌主营销重点，智能营销，精准投放能更有效地获取受众的注意力，能创造出多场景情境，帮助企业在与用户持续互动中建立品牌忠诚，提升广告的转化率。因此，互联网发展能有效推动智能营销，给广告业带来发展新机遇。

(三) 新技术的发展能促进广告行业的业态升级

网络技术、通讯技术、多媒体技术等各种新兴技术的发展与应用，不仅在广告媒体领域催生出一系列新兴媒体，具有区别于传统媒体的精准、高效、互动等特征，能极大地提高广告信息的传输能力、丰富广告的表现形式，成为未来广告业的重要增长点，而且这些新兴技术的运用还将有利于电视媒体、平面媒体、户外媒体、互联网等媒体间的融合，创造新的媒体使用方式，挖掘出更多的广告价值，促进广告行业的业态升级。

好了，以上就是小编为大家介绍的广告公司招聘岗位以及其他的一些相关内容，希望可以帮助到大家，总的来说，进入广告公司工作还是很不错的，如果有小伙伴想去广告公司工作，可以先去了解一下各个广告公司的情况，以及广告公司招聘要求等等相关信息哦，这些内容都可以在桂聘找到呢。