南宁正规劳务派遣公司

哈喽大家好呀，不知道大家有没有了解过劳务派遣呢？劳务派遣是一种特殊的用工形式，是由劳动派遣公司与派遣人员签订协议 然后公司再把员工派遣到别的公司完成工作，派遣人员在那个公司的工资待遇与其他同职位的是一样的，而劳务派遣公司在派遣的过程中就能获得利润。说了这么多，今天小编想和大家分享的内容就是有关南宁派遣公司的，感兴趣的小伙伴千万不要错过哦！大家想了解有关南宁劳务工资待遇的情况可以去桂聘网看看哦！

一、南宁正规劳务派遣公司

网友一：征途人才市场，那是广西唯一一家民营的人才市场，去那里招聘n次效果很满意，现在在和他们签两年的劳务派遣，感觉很不错，他们具有专业派遣团队，值得信赖。

网友二：据我所知，比较专业的有~区人才，劳动力市场，征途人才市场，红海集团。

网友三：南宁新伯乐人力资源公司的劳务派遣做得很不错的，现与之合作派遣的单位有南宁地税，南南铝业，侨旺纸制品公司等较大的单位，可以了解下。

二、什么样的劳务派遣公司是正规的

公司的专业化程度比较好，有劳务派遣资格证书，服务保障体系比较到位，公司的评价比较高等等，这些都是一个正规的劳务派遣公司该有的。

只要符合小编刚才所说的这几点，基本上都是没有问题的，但是还是要根据企业的自身实际情况来考虑，选择适合自己的劳务派遣公司，这样既省时又省力。

三、劳务派遣公司的资质要求

《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定，设立劳务派遣单位，必须具备以下条件：

(1)主体条件方面：是指股东必须符合法定资格及人数条件。 劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式，其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。

(2)财产方面的条件：股东出资必须达到法定资本最低限额，这是设立劳务派遣公司的出资条件。规定最低的出资额是为了保证劳务派遣公司的财产能达到开展业务和从事经营所需的相应规模，同时也是保证劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性所需，防止滥设劳务派遣单位。 因此，《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的注册资本不少于50万元人民币。

(3)章程条件方面：设立劳务派遣单位必须由股东按公司法制定劳务派遣公司的章程。劳务派遣公司的章程是记载有关公司组织和行为基本规则文件。对于公司来说，章程是最为重要的自治规则，是对劳务派遣公司的存在与发展有着不可替代的重要意义的纲领性文件。

(4) 组织条件方面：有公司名称，有符合要求的组织机构，是设立劳务派遣公司的组织条件。

以上就是今天的全部内容啦，相信大家已经对南宁的劳务派遣公司有了一定的了解了吧。大家想了解更多的工作信息可以去桂聘网看看哦，上面有大量的招聘信息，或许能找到您心仪的岗位。希望以上的这些内容能对您有所帮助，感谢大家的浏览。