南宁联通公司员工待遇 ​中国联通的薪酬制度

中国联通是一所网络通信公司，网络通信在现实生活中显得格外重要，我们与人交流，在互联网上与别人交流学习，查询资料，网络通信在此都扮演着必不可少的媒介作用。那么最近，有许多想要从事网络通信行业发展的朋友们都会来问小编，南宁联通公司员工待遇如何，中国联通的薪酬制度是什么？现在就让小编来为你们搜集资料并解答你们的疑问吧！希望能对正在求职的你有帮助哦！

一、南宁联通公司员工待遇

中国联通广西分公司工资待遇，根据网友分享统计，中国联通广西分公司平均工资为5335元/月，其中28%的工资收入位于区间3000-4000元/月，28%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，中国联通广西分公司年终奖平均15200元。 中国联通广西分公司员工分享说：联通作为运营商中体量最小的公司，薪酬是三大流氓中最低的，无房补、无交补，公积金按去年全年收入（税前含年终）计算本年缴纳基数*12%，无补充保险。

二、中国联通薪酬制度

（一）、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资

（二）、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

（六）、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

三、南宁联通企业有哪些

中国联通建政路营业厅

青秀区建政路8号, 南宁市

中国联通(鑫源北际路营业厅)

西乡塘区北际路27-29号, 南宁市

中国联通

兴宁区观景路18号, 南宁市

中国联通

青秀区佛子岭路19号香语郡57栋16号, 南宁市 · 13277710010

中国联通江南香格里拉营业厅

江南区星光大道34号, 南宁市

通过数据的统计，我们可以发现，南宁联通的工资待遇并不算低，但是岗位之间的薪资待遇还是存在着一定的差距，当然，联通网络通信公司的待遇还是非常不错的，补贴也涉及各方面，体贴了每个员工。以上就是小编收集的关于南宁联通的相关内容，希望能帮到你哦！