南宁地铁站务员工作是外包吗 南宁地铁站务员招聘条件

地铁的投入使用可以说是人类的科技的一大进步！不仅节约了我们路上的时间，还方便了我们的出行，以前的我们只能搭公车或者踩自行车到偏远地区，而如今，地铁已经可以到达很多地方啦！虽然整个广西只有南宁市拥有地铁，但也非常不错了，南宁从以前的只有一条线发展到了现在好几条，真的太感人啦！那南宁地铁站务员工作是外包吗？南宁地铁站务员招聘条件又如何呢？一起往下看看！

一、南宁地铁站务员工作是外包吗

站务员就是日常我们在乘坐地铁的过程中，在车站站台站厅、客服中心直接服务乘客的工作人员。

在地铁公司里，站务员属于车站站务系列的初级工，是车站站务系列新员工的起点。新员工进入地铁公司后，经过培训、考试、实习转正后就能成为一名正式的站务员。

站务员根据岗位职责划分一般分为站台岗、巡视岗和客服岗。具体来说，站台岗就是在站台接发车，引导乘客上下车的岗位；巡视岗负责车站公共区域的巡视和响应乘客的需求；客服岗就在各个客服中心售票、充值或者办理一些无法正常进出闸的票务手续。

具体到站务员这个岗位，它的晋升途径相对比较单一，主要是晋升到站务系列更高的一个级别——值班员，在一些地铁公司也有的叫做综控。无论叫什么，值班员都算是站务系列的中级工。工作性质和工作内容都有较大地变化，相比于站务员而言，值班员与乘客直接接触的机会少很多，但肩上的责任变大很多。一般这一级别的晋升，月收入会增加近千元，年度总收入至少会增加1-2万元左右。

二、 南宁地铁站务员招聘条件

想成为一名地铁站务员一般来说，有三种途径：

一种是通过地铁企业与大专院校合作的定向培养订单班。一般站务员对口专业的是城市轨道交通运营管理专业订单班。毕业时候经过一些必要的考核后就可以直接进入地铁公司。这种方式比较普遍。

其次是校园招聘。地铁企业的人力资源管理人员到各个对口的院校组织校园招聘。一般需要通过简历筛选、笔试（一般是机试，类型与专业无关，类似公务员考试行测题）、面试三个环节。

第三是社会招聘。如果你已经参加工作，想要换个地铁这样稳定点的国企就职，那你就可以留意下各个地铁的官方网站，他们会不定期放出一些公开招聘的信息，网上就可以投简历报名参加招聘了。后面的流程与校园招聘类似，一般需要经历简历筛选、笔试、面试三个环节。

三、站务员的工作制度是什么样的？

站务员作为一线服务人员，上班采用的综合工时制，即没有所谓的朝九晚五和周末双休。每个礼拜平均标准工时40小时，平均每天的上班时间约8小时，即平均每个礼拜要上五天班，休息2天。

具体不同的地铁企业有不同的上班方法，有的是采取三班倒、四班倒，有的则是混合排班。前面两个班次较为固定，基本上一个月出一次班表；混合排班则是每个周末出下个礼拜的班表。

站务员要多久才可以晋升值班员？一般至少都需要1年以上，平均是2-3年，因人而异。值班员的晋升一般需要通过2个环节：一个是资格证的鉴定，另一个是聘任考试。铁公司对于值班员这种重点岗位往往要求凭资格证上岗，所以要想从站务员成长为一名值班员，需要先获得值班员的资格证，必须先获得资格证，然后必须等到了公司有值班员岗位空缺招聘的时候才能参加对应的聘任考试。

在小编看来，其实在地铁公司当站务员其实挺好的。不用接受风吹日晒，还能每天吹空调，薪资待遇那些又挺好，五险一金啥的都有保障，还是挺让人羡慕的。你对地铁站务员这一岗位有兴趣吗？登录桂聘即可查看地铁公司相应的招聘信息哦！等你喔！